W Anton Paar kryteria ESG (środowiskowe, społeczne i związane z ładem korporacyjnym) od zawsze są integralną częścią naszej odpowiedzialności, wynikającej z wewnętrznego przekonania. Podejmujemy działania na rzecz ochrony środowiska, angażujemy się w projekty społeczne, wcielamy w życie zasadę równego traktowania, a otwartą, przejrzystą etykę biznesową uważamy za oczywistość.

Środowisko

Od wielu lat energia i środowisko stanowią integralną część naszej działalności biznesowej.

*Projekt ten jest finansowany przez „Klima- und Energiefonds” (Fundusz Klimatu i Energii) i realizowany w ramach programu „Solare Großanlagen – Solaranlage in Kombination mit Wärmepumpen”.

Społeczne

Jako firma bierzemy również odpowiedzialność za dobro społeczności. Wspieramy tam, gdzie jest to możliwe, i okazujemy solidarność ze słabszymi oraz mniej uprzywilejowanymi członkami społeczeństwa.

Okazujemy szacunek

Promujemy kulturę szacunku, uznania i tolerancji. Tylko w ten sposób możliwe jest harmonijne współdziałanie – zarówno w społeczeństwie, jak i w firmie.

Myślimy o innych

Rozumiemy, że nie wszyscy mają równe szanse w życiu. Dobroczynna Fundacja Prywatna Santner – właścicielka Grupy Anton Paar – wspiera projekty, które pomagają osobom mniej uprzywilejowanym i promują sprawiedliwy podział dóbr materialnych.

Nasze programy społeczne

Alpha Nova: Razem

Alpha Nova wspiera osoby z niepełnosprawnościami, umożliwiając im samodzielne życie w społeczności. Od ponad 20 lat osoby z niepełnosprawnościami – przy wsparciu Alpha Nova – znajdują zatrudnienie w firmie Anton Paar. Dzięki temu ich codzienność jest uporządkowana, wykonują wartościową pracę i są integralną częścią firmy.

Caritas Learning Cafe: Uczyć się, wspierać, towarzyszyć

Odrabianie lekcji, przygotowanie do egzaminów, wspólna zabawa i zawieranie przyjaźni – austriackie Learning Cafés oferują wsparcie oraz opiekę dzieciom i młodzieży, które nie poradzą sobie same. Uczestnicy otrzymują nie tylko pomoc w nauce – spotykają się również z osobami różnych narodowości i rozwijają kompetencje społeczne. Jedno z grazkich Learning Cafés od lat finansuje firma Anton Paar.

Offline: Powrót do życia zawodowego

Offline to inicjatywa charytatywnej Fundacji Prywatnej Santner, ukierunkowana na profilaktykę i terapię uzależnień. Pozwala osobom z problemem uzależnienia uczestniczyć w projektach o niskim progu wejścia, zdobyć kwalifikacje i wrócić na rynek pracy.

Kalam Project: Wprowadź zmianę

W Indiach wiele budynków szkolnych wymaga renowacji. Często brakuje podstawowej infrastruktury wodno-sanitarnej, a place zabaw są rzadkością. Dlatego Anton Paar India, przy wsparciu całej Grupy Anton Paar, zainicjował projekt Kalam. W ramach projektu odnowiono już pięć indyjskich szkół w rodzinnych miejscowościach pracowników Anton Paar India. Dzieci zyskały przestrzeń, w której chętnie spędzają czas i przygotowują się do przyszłości.

VinziBus: Posiłek dla każdego

Od 1991 roku VinziBus kursuje po Grazu, codziennie wydając posiłki ponad 30 osobom w potrzebie. Firma Anton Paar od wielu lat finansuje autobus, umożliwiając dystrybucję posiłków. Pracownicy Anton Paar regularnie przygotowują i serwują posiłki.

Raport z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu

Raport Anton Paar dotyczący społecznej odpowiedzialności biznesu to coś więcej niż zestaw faktów i liczb – pokazuje nasze działania w obszarze odpowiedzialności korporacyjnej oraz zaangażowanie naszych pracowników w sprawy społeczne.

Pobierz raport

Odpowiedzialny ład korporacyjny

W firmie Anton Paar konsekwentnie dążymy do tego, by realizować zadania na najwyższym poziomie, tworzyć produkty o najwyższej jakości oraz zapewniać pracownikom doskonałe warunki zatrudnienia. Promujemy różnorodność i inkluzję w miejscu pracy, odrzucamy wszelkie formy dyskryminacji oraz przestrzegamy zasad rozliczalności i przejrzystości.

Spółki Grupy Anton Paar są certyfikowane zgodnie z różnymi normami ISO.

Oprócz zarządzania jakością system zarządzania obejmuje również obszary, takie jak zarządzanie środowiskowe czy zarządzanie bezpieczeństwem. Uważne i odpowiedzialne gospodarowanie zasobami ludzkimi i naturalnymi stanowi centralny, historycznie ugruntowany element naszej filozofii korporacyjnej, a tym samym podstawę systemu zarządzania. Ciągłe, systemowe monitorowanie danych energetycznych i środowiskowych w naszych lokalizacjach oraz regularne audyty wewnętrzne i inspekcje zakładów pozwalają optymalizować nasz bilans ekologiczny.

ISO 9001: Jakość przede wszystkim

Anton Paar posiada certyfikat ISO 9001 od 1994 roku, co potwierdza nasze najwyższe standardy zarządzania jakością. Wytwarzamy rozwiązania najwyższej klasy, które w pełni spełniają oczekiwania klientów oraz obowiązujące wymagania prawne i regulacyjne.

Skrzynka dla sygnalistów: zgodna z wymogami UE

Anton Paar Group AG dokłada wszelkich starań, by przestrzegać obowiązujących zasad, regulacji oraz przepisów prawa: stosujemy się m.in. do unijnej dyrektywy w sprawie ochrony sygnalistów i uruchomiliśmy system zgłaszania nieprawidłowości.

Kobiety na stanowiskach kierowniczych: dla nas to oczywistość

W 1932 r. córka Antona Paara, Margareta Platzer, jako pierwsza kobieta w Styrii otrzymała tytuł mistrza mechaniki. Obecnie kobiety piastują już dobrze ponad jedną czwartą stanowisk kierowniczych w naszej firmie.

Kodeks postępowania biznesowego firmy Anton Paar

Firma Anton Paar posiada kodeks postępowania, którego muszą przestrzegać wszyscy pracownicy, aby zapewnić zgodne z przepisami, bezpieczne i wydajne środowisko pracy.

Pobierz teraz

Kontakt