Pour nous, les critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) sont plus que de simples lignes directrices que nous devons respecter. Chez Anton Paar, ils ont toujours fait partie d'une responsabilité que nous assumons par conviction. Nous prenons des mesures pour protéger l'environnement, nous nous engageons dans des projets sociaux, dans l'égalité des droits et nous considérons l'éthique sociale et transparente comme une évidence.
Environnement
L'énergie et l'environnement sont des éléments essentiels des activités de notre entreprise depuis de nombreuses années.
- L'installation photovoltaïque de 3 200 m² de notre siège à Graz, en Autriche, génère plus de 630 000 kWh d'énergie par an
- Plus de 36 % de notre chauffage sur nos sites de base est satisfait par des sources d'énergie alternatives
- Le système photovoltaïque permet d'économiser plus de 128 tonnes de CO₂ par an
- Nous offrons des incitations aux employés qui n'utilisent pas de voiture pour se rendre au travail
- Pour le nouveau centre technologique de Graz, nous construisons l'un des plus grands réservoirs de stockage de glace d'Europe afin d'accroître considérablement l'efficacité énergétique
- Environ 20 % des besoins en énergie électrique du siège de l'entreprise sont actuellement couverts par des sources alternatives
- Pour les déplacements officiels de l'entreprise, nous disposons de voitures électriques, pour les courtes distances, nous proposons des vélos électriques.
- Les employés qui utilisent un véhicule électrique pour se rendre au lieu de travail peuvent utiliser des bornes de recharge gratuites
Social
En tant qu'entreprise, nous sommes également responsables du bien-être de la communauté. Nous aidons là où nous le pouvons et faisons preuve de solidarité avec les plus faibles et les plus défavorisés de notre société.
Nous sommes respectueux
Nous promouvons une culture du respect, de l'appréciation et de la tolérance. Ce n'est qu'ainsi que la coexistence peut fonctionner - dans la société, mais aussi dans l'entreprise.
Nous pensons aux autres
Nous comprenons que tout le monde n'a pas accès aux mêmes chances dans la vie. L'association caritative Santner Private Foundation (propriétaire du groupe Anton Paar) contribue à des projets qui soutiennent les plus défavorisés et favorisent la répartition équitable des biens matériels.
Nos programmes sociaux
Alpha Nova : Ensemble
Alpha Nova aide les personnes handicapées à vivre leur propre vie en tant que membre de la société. Depuis plus de 20 ans, des personnes handicapées - accompagnées par Alpha Nova - travaillent chez Anton Paar. Ainsi, leurs journées sont structurées, ils ont un travail intéressant et ils sont intégrés dans l'entreprise.
Café d'apprentissage Caritas : apprendre, soutenir, accompagner
Faire ses devoirs, se préparer aux examens, s'amuser ensemble, se faire des amis : les Learning Cafes en Autriche offrent un soutien et une supervision aux enfants et aux jeunes qui ne peuvent pas se débrouiller seuls. Ils ne reçoivent pas seulement une aide pour leurs devoirs scolaires, ils entrent également en contact avec diverses nationalités et renforcent leurs compétences sociales. L'un de ces cafés d'apprentissage à Graz est financé par Anton Paar depuis de nombreuses années.
Hors ligne : Retour à la vie active
Hors ligne est un projet de la fondation caritative Santner Private Foundation axé sur la prévention et le traitement des dépendances. Il permet aux personnes souffrant de dépendance de travailler sur des projets à bas seuil, d'obtenir des qualifications et de retourner à la vie active.
Projet Kalam : faites bouger les choses
En Inde, de nombreux bâtiments scolaires doivent être rénovés. Souvent, les infrastructures de base en matière d'eau et d'assainissement font défaut et il y a très peu de terrains de jeux. C'est pourquoi Anton Paar India, avec le soutien de l'ensemble du groupe Anton Paar, a mis en place le projet Kalam. Cinq écoles indiennes, situées dans les villes d'origine des employés d'Anton Paar India, ont déjà été rénovées grâce au projet. Les enfants ont à nouveau un endroit où ils aiment passer du temps et où ils peuvent préparer leur avenir.
VinziBus : de la nourriture pour tous
Depuis 1991, le VinziBus circule dans Graz et offre un repas à 30 personnes démunies par jour. Anton Paar finance le bus depuis de nombreuses années, pour la distribution des repas. Les employés d'Anton Paar préparent et distribuent régulièrement les aliments.
Rapport sur la responsabilité sociale des entreprises
Le rapport de responsabilité sociale de la société Anton Paar est bien plus qu'une simple collection de faits et de chiffres - il documente notre responsabilité d'entreprise et l'engagement de nos employés envers les problèmes sociaux.
Gouvernance d'entreprise responsable
Chez Anton Paar, nous suivons rigoureusement l'objectif de produire un travail de haute qualité, de fabriquer des produits de haute qualité et de garantir des conditions de travail de haute qualité. Nous promouvons la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, nous rejetons toute forme de discrimination et nous respectons les normes de responsabilité et de transparence.
Les entreprises du groupe Anton Paar sont certifiées selon diverses normes ISO.
Outre la gestion de la qualité, il existe également des domaines tels que la gestion de l'environnement ou de la sécurité. La gestion prudente et responsable des ressources humaines et naturelles est un élément central et historique de notre philosophie d'entreprise et constitue donc la base du système de gestion. La surveillance continue des données énergétiques et environnementales sur nos différents sites, ainsi que les audits internes et inspections réguliers des sites, optimisent le bilan écologique.
ISO 9001 : la qualité avant tout
Anton Paar est certifié ISO 9001 depuis 1994, ce qui signifie une gestion de la qualité au plus haut niveau. Nous fabriquons des produits de haute qualité qui répondent aux attentes des clients ainsi qu'aux exigences légales et réglementaires pertinentes.
Boîte de dénonciation : Conforme à l'UE
Le Groupe Anton Paar AG s'engage à respecter les règles, les règlements et les lois : nous adhérons par exemple à la directive européenne sur la dénonciation et avons mis en place un système de dénonciation.
Des femmes à des postes de direction : pour nous, c'est une évidence
En 1932, la fille d'Anton Paar, Margareta Platzer, est la première femme maître machiniste en Styrie. Aujourd'hui, les femmes occupent bien plus d'un quart des postes à responsabilité dans notre entreprise.
Code de conduite professionnel d'Anton Paar
Nous avons un code de conduite que tous les employés d'Anton Paar doivent respecter pour garantir un lieu de travail conforme, sûr et efficace.