Nous ne nous contentons pas de parler d'ESG, nous agissons. Nous considérons l'engagement en faveur de la durabilité et de l'éthique commerciale sociale et transparente comme une évidence, profondément ancrée dans notre ADN, et comme une obligation de garantir une planète et une société saines pour les générations à venir.
Le monde de demain
Environnement
Chez Anton Paar, nous reconnaissons notre obligation morale envers les générations futures. Nous leur devons d'agir sur le changement climatique et la pénurie de ressources naturelles.
L'énergie et l'environnement sont des éléments essentiels de l'activité d'entreprise d'Anton Paar depuis de nombreuses années.
- L'installation photovoltaïque de 3 200 m² du siège d'Anton Paar génère plus de 600 000 kWh d'énergie par an
- Nos systèmes PV, qui couvrent 6 700 m², permettent d'économiser plus de 236 tonnes de CO₂ par an
- Plus de 30 % de nos besoins en chauffage/refroidissement sur nos sites de base sont satisfaits par des sources d'énergie alternatives
- Nous offrons aux employés des incitations à se déplacer de façon écologique, ainsi que des stations de ravitaillement en carburant électronique et des vélos d'entreprise
- Nous construisons le deuxième plus grand réservoir de glace d'Europe pour réduire la consommation d'énergie
- En 2021, nous avons amélioré la consommation d'énergie de 7 %.
Le siège social d'Anton Paar est certifié ISO 9001 depuis 1989. En outre, les sites de nos entreprises allemandes et autrichiennes sont certifiés par la matrice ISO 14001 et ISO 50001. Six des sites de production de l'entreprise sont certifiés selon la norme ISO 50001, et deux autres sites de production sont en outre certifiés selon la norme ISO 14001.
La surveillance continue des données énergétiques et environnementales sur nos sites respectifs, les audits internes réguliers et les inspections de sites optimisent les performances écologiques.
Pour les déplacements officiels de l'entreprise, nous disposons de voitures électriques, et pour les courtes distances, nous proposons des vélos électriques. Les employés qui utilisent un véhicule électrique pour se rendre au travail peuvent utiliser des bornes de recharge gratuites.
Tout le monde a de la valeur
Social
Chez Anton Paar, nous reconnaissons la valeur de chaque individu et nous nous efforçons d'aider les autres de manière à promouvoir la dignité humaine.
Nous sommes respectueux
Chacun de nos employés est important et précieux. Nous promouvons une culture du respect et de la diversité animée par les valeurs communes de curiosité et d'innovation sur le lieu de travail et au-delà.
Nous pensons aux autres
Nous comprenons que tout le monde n'a pas accès aux mêmes chances dans la vie. La fondation caritative Santner, qui possède Anton Paar, contribue à des programmes qui soutiennent les moins fortunés et font progresser la distribution équitable des biens matériels.
Nos programmes sociaux
Alpha Nova : Ensemble
Alpha Nova aide les personnes handicapées ou souffrant d'autres handicaps à mener leur propre vie en tant que membres de la société. Nous soutenons le projet, par exemple en offrant un emploi aux personnes handicapées, mettant ainsi en pratique l'intégration des personnes handicapées.
Amahoro Kids : Ouverture des voies
Au Rwanda, l'un des pays les plus pauvres du monde, les enfants souffrent de malnutrition chronique, de manque d'hygiène, de violence, de travail des enfants et d'exploitation. L'organisation à but non lucratif, Amahoro Kids, les soutient ainsi que leurs familles. Grâce à un camion que nous leur avons acheté, les familles sont désormais en mesure de transporter leurs récoltes agricoles vers les marchés régionaux, et d'assurer les fournitures de base et l'éducation de leurs enfants.
Caritas Lerncafé : Apprendre, soutenir, soigner
Faire ses devoirs, se préparer aux examens, s'amuser ensemble - 62 Lerncafés en Autriche offre un soutien et des soins aux enfants. Non seulement les enfants reçoivent de l'aide pour leurs travaux scolaires, mais ils interagissent également avec différentes nationalités et renforcent leurs compétences sociales. Nous avons financé un de ces Lerncafé depuis 2019 - avec un soutien spécial en ligne pendant la pandémie de Covid.
Caritas Marienstüberl : Un lieu de rencontre
Chaque jour, 280 personnes visitent le Marienstüberl à Graz. Des personnes qui vivent en marge de la société et qui ont besoin d'un repas chaud et de quelqu'un à qui parler. Au fil des ans, nous avons soutenu financièrement le projet.
"Die Schwalbe" : Une maison temporaire
Lorsque les femmes sont incapables d'exercer un emploi rémunéré en raison d'une maladie mentale ou d'une crise de la vie, elles sont accueillies au "Nid d'hirondelle" à Graz, un foyer familier et sûr pour les femmes après un séjour dans une clinique psychiatrique. Au "Nid d'hirondelle", ils peuvent se stabiliser et retrouver une vie indépendante. Nous avons parrainé le projet tout au long de l'année 2021.
Instruments pour la Colombie : Investir dans l'avenir
Le secteur de l'éducation en Colombie est confronté à de nombreux défis : Les diplômes universitaires ne sont abordables que pour les personnes aisées, principalement en raison des frais de scolarité élevés et des faibles contributions gouvernementales, et les universités ont du mal à acquérir des équipements scientifiques. Nous allons fournir des instruments Anton Paar à cinq universités colombiennes.
Hors ligne : Retour à la vie active
Offline est un projet de la Fondation Santner consacré à la prévention et à la lutte contre la dépendance. Il offre aux personnes souffrant de dépendance la possibilité de travailler et d'acquérir des qualifications par le biais de projets à bas seuil. Les produits qu'ils fabriquent comprennent des vêtements, des accessoires et des meubles, qui sont tous vendus dans un magasin appartenant au projet à Graz.
Projet Kalam : Faire un changement
En Inde, de nombreux bâtiments scolaires doivent être rénovés, les installations d'eau et d'assainissement de base font souvent défaut et les terrains de jeux sont rares. Grâce au projet Kalam, nous faisons notre part en rénovant des écoles.
VinziBus : de la nourriture pour tous
Depuis 1991, le VinziBus circule dans la ville de Graz, nourrissant plus de 30 personnes nécessiteuses par jour. Nous soutenons le projet depuis de nombreuses années, et certains de nos employés aident à emballer les repas.
Hospice VinziDorf : Aide dans les heures les plus sombres
Les sans-abri ont besoin d'aide, surtout dans les moments les plus difficiles. Nous avons financé la construction d'un premier hospice pour les sans-abri en 2017. Récemment, nous avons parrainé un lit de soins intensifs et les frais de nourriture, de personnel et de médicaments pendant 100 jours.
Les normes les plus élevées
Gouvernance
Chez Anton Paar, nous ne faisons jamais de compromis sur la qualité, nous faisons progresser l'égalité des dirigeants et nous adhérons aux normes de responsabilité et de transparence.
ISO 9001 : la qualité avant tout
Anton Paar est certifié ISO 9001 depuis des années, ce qui signifie que notre système de gestion de la qualité répond à toutes les exigences des clients.
Minéraux de conflit : Pas dans nos produits
Conformément à notre engagement envers l'environnement, la sûreté et la sécurité, les droits de l'homme et la santé, nous accordons une grande importance à l'utilisation durable des ressources. Anton Paar se conforme à la loi Dodd-Frank : Nos produits ne contiennent pas de minéraux de conflit. Nous nous en assurons par le biais du devoir légal de diligence auquel sont soumis nos fournisseurs.
Dénonciation : Conforme à l'UE
Le Groupe Anton Paar AG s'engage à respecter les règles, les règlements et les lois : Nous adhérons à la directive européenne sur la dénonciation (2019/1937) et avons mis en place un système de dénonciation - qui offre à chacun la possibilité de signaler les violations. Les rapports sont traités de manière confidentielle, des enquêtes sont ouvertes et des mesures de suivi sont prises.
Les femmes aux postes de direction : La voie de l'égalité
En 1932, la fille d'Anton Paar, Margareta Platzer, est la première femme maître machiniste en Styrie. Aujourd'hui, les femmes occupent bien plus d'un quart des postes à responsabilité dans notre entreprise.
