Per noi i criteri ESG (Environmental, Social, Governance, ambientali, sociali e di governance) sono più che semplici linee guida da rispettare. In Anton Paar, sono sempre stati parte di un concetto di responsabilità che abbiamo assunto con convinzione. Adottiamo misure di protezione dell'ambiente, ci impegniamo in progetti sociali, viviamo l'uguaglianza dei diritti e consideriamo l'etica aziendale sociale e trasparente come una cosa scontata.
Ambientale
L'energia e l'ambiente sono ormai da molti anni elementi essenziali delle nostre attività aziendali.
- L'impianto fotovoltaico di 3.200 m² installato presso la nostra sede centrale di Graz, in Austria, genera oltre 630.000 kWh di energia all'anno
- Oltre il 36% del riscaldamento delle nostre sedi è soddisfatto da fonti energetiche alternative.
- L'impianto fotovoltaico consente di risparmiare oltre 128 tonnellate di CO₂ all'anno.
- Offriamo incentivi ai dipendenti che non utilizzano l'auto per recarsi al lavoro.
- Per il nuovo Centro Tecnologico di Graz, stiamo costruendo uno dei più grandi serbatoi di stoccaggio del ghiaccio in Europa per aumentare significativamente l'efficienza energetica.
- Circa il 20% del fabbisogno di energia elettrica della sede centrale è attualmente prodotto da fonti alternative.
- Per gli spostamenti ufficiali dell'azienda, disponiamo di auto elettriche, mentre per le brevi distanze offriamo biciclette elettriche.
- I dipendenti che utilizzano un veicolo elettrico per recarsi al lavoro possono usufruire di punti di ricarica gratuiti.
Sociale
Come azienda, siamo anche responsabili del benessere della comunità. Offriamo il nostro aiuto dove possiamo e siamo solidali verso i più deboli e svantaggiati della nostra società.
Mostriamo rispetto
Promuoviamo una cultura basata sul rispetto, l'apprezzamento e la tolleranza. È l'unico modo in cui la coesistenza può funzionare: nella società, ma anche in un'azienda.
Ci preoccupiamo degli altri
Siamo consapevoli che non tutti hanno accesso alle stesse opportunità di vita. La Fondazione privata Santner (proprietaria del Gruppo Anton Paar) contribuisce a progetti che sostengono i meno fortunati e promuovono una distribuzione equa dei beni.
I nostri programmi sociali
Alfa Nova: Insieme
Alpha Nova aiuta le persone con disabilità a vivere la propria vita come parte integrante della società. Da oltre 20 anni, persone con disabilità, accompagnate da Alpha Nova, lavorano presso Anton Paar. Di conseguenza, le loro giornate sono strutturate, hanno un lavoro con un impatto significativo sulla loro vita e sono integrati nell'azienda.
Caritas Learning Cafe: Imparare, sostenere, accompagnare
Fare i compiti, preparare gli esami, divertirsi insieme, fare amicizia: i Learning Café in Austria offrono sostegno e supervisione a bambini e ragazzi che hanno difficoltà ad affrontare alcune cose da soli. Non ricevono solo un aiuto per i compiti scolastici, ma entrano anche in contatto con diverse nazionalità, rafforzando le loro abilità sociali. Uno di questi Learning Cafe di Graz è finanziato da Anton Paar da ormai molti anni.
Offline: ritorno alla vita lavorativa
Offline è un progetto della Fondazione privata Santner che si occupa di prevenzione e trattamento delle dipendenze. Permette alle persone affette da dipendenza di lavorare su progetti a bassa soglia, per ottenere qualifiche e tornare alla vita lavorativa.
Progetto Kalam: Contribuire al cambiamento
In India, molti edifici scolastici hanno necessità di essere ristrutturati. Spesso mancano le infrastrutture idriche e igienico-sanitarie di base e ci sono pochissimi parchi giochi. Per questo Anton Paar India, con il supporto dell'intero Gruppo Anton Paar, ha istituito il Progetto Kalam. Cinque scuole indiane, nelle città di provenienza dei dipendenti di Anton Paar India, sono già state ristrutturate grazie a questo progetto. I bambini possono così ora disporre di un luogo dove trascorrere il tempo serenamente e dove possono prepararsi per il loro futuro.
Vinzibus: cibo per tutti
Dal 1991, il VinziBus attraversa Graz e offre un pasto a 30 persone bisognose al giorno. Anton Paar finanzia da molti anni questo autobus che consente la distribuzione dei pasti. I dipendenti di Anton Paar preparano e distribuiscono regolarmente i pasti.
Governance aziendale responsabile
In Anton Paar, ci siamo imposti rigorosamente l'obiettivo di produrre lavoro e realizzare prodotti di alta qualità, garantendo anche condizioni di lavoro di alta qualità. Promuoviamo la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro, rifiutiamo ogni forma di discriminazione e sosteniamo gli standard di responsabilità e trasparenza.
Le aziende del Gruppo Anton Paar sono certificate secondo diversi standard ISO.
Oltre alla gestione della qualità, sono interessate aree come la gestione dell'ambiente o della sicurezza. La gestione attenta e responsabile delle risorse umane e naturali è una componente centrale e storica della nostra filosofia aziendale ed è quindi la base del nostro sistema di gestione. Il monitoraggio continuo dei dati energetici e ambientali nelle nostre varie sedi e i regolari audit interni e ispezioni in loco consentono di ottimizzare il bilancio ecologico.
ISO 9001: la qualità prima di tutto
Anton Paar è certificata dal 1994 secondo la norma ISO 9001, ovvero gestione della qualità ai massimi livelli. Realizziamo prodotti di alta qualità che soddisfano le aspettative dei clienti e i requisiti legali e normativi.
Minerali di conflitto: non presenti nei nostri prodotti
In linea con il nostro impegno per l'ambiente, la sicurezza, i diritti umani e la salute, diamo grande valore all'uso sostenibile delle risorse. I nostri prodotti non contengono minerali provenienti da zone di conflitto.
Whistleblowing: conformità all'UE
Il Gruppo Anton Paar AG è impegnato nel rispetto di norme, regolamenti e leggi: ad esempio, aderiamo alla direttiva UE sul whistleblowing e abbiamo implementato un sistema di whistleblowing.
Donne in posizioni di comando: per noi è una cosa ovvia
Nel 1932, la figlia di Anton Paar, Margareta Platzer, fu la prima donna capo macchinista della Stiria. Oggi le donne occupano oltre un quarto delle posizioni di rilievo della nostra azienda.