Számunkra az ESG (környezeti, társadalmi, irányítási) kritériumok többet jelentenek egyszerű irányelveknél, amelyeket teljesítenünk kell. Az Anton Paarnál ez mindig is része volt annak a felelősségnek, amelyet meggyőződésből viselünk. Intézkedéseket teszünk a környezetvédelem érdekében, elkötelezettek vagyunk a szociális projektek iránt, a jog előtti egyenlőséget és a szociális és átlátható üzleti etikát természetesnek tekintjük.
Környezetvédelem
Az energia és a környezetvédelem évek óta vállalati tevékenységeink alapvető eleme.
- Az Anton Paar központjának 3200 m²-es napelem rendszere évente több mint 630 000 kWh energiát termel.
- A bázishelyszíneken a fűtés több mint 36%-át alternatív energiaforrásokból fedezzük.
- A napelem rendszer évente több mint 128 tonna CO₂ kibocsátását takarítja meg
- Ösztönzőket kínálunk azoknak a munkavállalóknak, akik nem autóval járnak munkába
- Az új grazi technológiai központban Európa egyik legnagyobb jégtároló tartályát építjük, hogy jelentősen növeljük az energiahatékonyságot
- A vállalat székhelyén a saját villamosenergia-szükséglet mintegy 20 %-át alternatív energiaforrásokból állítják elő
- A hivatalos céges utazásokhoz elektromos autókat, rövid távolságokra pedig e-kerékpárokat biztosítunk
- Azok a munkavállalók, akik elektromos járművel járnak munkába, ingyenes töltőpontokat vehetnek igénybe
Társadalmi
Vállalatként a közösség jólétéért is felelősséget viselünk. Segítünk, ahol tudunk, és szolidaritást vállalunk társadalmunk gyengébb és hátrányos helyzetű tagjaival.
Tisztelettudóak vagyunk
Támogatjuk a tisztelet, a megbecsülés és a tolerancia kultúráját. Csak így működhet az együttélés - a társadalomban, de egy vállalaton belül is.
Gondolunk másokra is
Értjük, hogy nem mindenkinek adatnak meg ugyanazok az esélyek. A jótékonysági Santner Magánalapítvány (az Anton Paar csoport tulajdonosa) olyan projektekhez járul hozzá, amelyek támogatják a kevésbé szerencséseket, és elősegítik az anyagi javak igazságos elosztását.
Társadalmi programjaink
Alpha Nova: Együtt
Az Alpha Nova segít a fogyatékkal élő embereknek abban, hogy a társadalom részeként élhessék saját életüket. Több mint 20 éve dolgoznak fogyatékkal élő emberek - az Alpha Nova kíséretében - az Anton Paarnál. Ennek eredményeképpen a napjaik strukturáltak, értelmes munkát végeznek, és beilleszkednek a vállalatba.
Caritas Learning Cafe: Tanulás, támogatás, kíséret
Házi feladat, vizsgára való felkészülés, közös szórakozás, barátkozás - az ausztriai Learning Cafe-k támogatást és felügyeletet nyújtanak azoknak a gyerekeknek és fiataloknak, akik nem képesek önállóan boldogulni. Nemcsak az iskolai feladatokhoz kapnak segítséget, hanem számos nemzetiséggel is kapcsolatba kerülnek, így erősítve szociális készségeiket. Az egyik ilyen grazi Learning Cafe-t évek óta az Anton Paar finanszírozza.
Offline: Vissza a dolgos hétköznapokba
Az Offline a jótékonysági Santner Magánalapítvány projektje, amely a függőség megelőzésére és kezelésére összpontosít. Lehetővé teszi a függőségben szenvedő emberek számára, hogy alacsony küszöbű projekteken dolgozzanak, képesítést szerezzenek, és visszatérjenek a munka világába.
Kalam projekt: Változtass
Indiában sok iskolaépület szorul felújításra. Gyakran hiányzik az alapvető víz- és csatorna-infrastruktúra, és nagyon kevés a játszótér. Ezért hozta létre az Anton Paar India az egész Anton Paar csoport támogatásával a Kalam projektet. A projektnek köszönhetően már öt indiai iskolát újítottak fel az Anton Paar India alkalmazottainak szülővárosában. A gyermekek mostantól újra olyan helyen vannak, ahol szeretnek lenni, és ahol felkészülhetnek a jövőjükre.
VinziBus: Élelmiszert mindenkinek
A VinziBus 1991 óta járja Grazot, és naponta 30 rászorulónak ad ételt. Az Anton Paar évek óta finanszírozza az ételosztó buszt. Az Anton Paar munkatársai rendszeresen készítenek és osztanak ételt.
Felelős vállalatirányítás
Az Anton Paarnál szigorúan követjük azt a célt, hogy minőségi munkát végezzünk, minőségi termékeket állítsunk elő, és minőségi munkakörülményeket biztosítsunk. Támogatjuk a munkahelyi sokszínűséget és befogadást, elutasítjuk a megkülönböztetés minden formáját, és betartjuk az elszámoltathatóság és átláthatóság normáit.
Az Anton Paar csoport vállalatai különböző ISO-szabványok szerint vannak tanúsítva.
A minőségirányítás mellett olyan területek is léteznek, mint a környezetvédelem vagy a biztonság menedzsment. Az emberi és természeti erőforrásokkal való gondos és felelősségteljes bánásmód vállalati filozófiánk központi és történelmi eleme, ezáltal pedig az irányítási rendszer alapját képezi. Az energia- és környezetvédelmi adatok számos helyen történő folyamatos rendszer-monitorozása, a rendszeres belső auditok és a helyszíni ellenőrzések optimalizálják az ökológiai egyensúlyt.
ISO 9001: első a minőség
Az Anton Paar 1994 óta rendelkezik ISO 9001 tanúsítvánnyal, ami egyet jelent a legmagasabb szintű minőségirányítással. Olyan kiváló minőségű termékeket gyártunk, amelyek megfelelnek az ügyfelek elvárásainak, valamint a vonatkozó jogi és szabályozási követelményeknek.
Konfliktusos ásványi anyagok: Nem a mi termékeinkben
A környezetvédelem, a biztonság, az emberi jogok és az egészségügy iránti elkötelezettségünkkel összhangban nagy hangsúlyt fektetünk az erőforrások fenntartható felhasználására. Termékeink nem tartalmaznak konfliktusövezetből származó ásványi anyagokat.
Visszaélés bejelentő: EU-konform
Az Anton Paar Group AG elkötelezett a szabályok, előírások és törvények betartása mellett: Betartjuk az EU Whistleblowing irányelvét, és bevezettünk egy visszaélés bejelentő rendszert.
Nők vezető pozíciókban: Nekünk ez magától értetődő
1932-ben Anton Paar lánya, Margareta Platzer lett az első női gépészmester Stájerországban. Ma a vezető pozíciók jóval több mint negyedét nők töltik be vállalatunknál.
Az Anton Paar üzleti magatartási kódexe
Üzleti magatartási kódexünk van, amelyet az Anton Paar minden alkalmazottjának be kell tartania a megfelelő, biztonságos és hatékony munkahely biztosítása érdekében.