Corporate
Responsibility


당사에게 있어 ESG(환경, 사회, 거버넌스) 기준은 단순히 이행해야 하는 지침이 아닌 그 이상입니다. Anton Paar에서는 항상 신념에 따라 책임감을 가지고 준수해야 하는 부분입니다. 당사는 환경 보호를 위한 조치를 취하며, 사회 프로젝트에 솔선수범하고, 평등한 권리를 실현하며, 사회적이고 투명한 비즈니스 윤리를 기본으로 합니다.

환경

에너지와 환경은 수년 동안 당사 기업 비즈니스 활동에 있어 필수적인 요소였습니다.

  • 오스트리아 그라츠에 위치한 본사의 3,200m² 규모 태양광 발전 시스템은 연간 630,000kWh 이상의 에너지를 생성합니다
  • 본사에서 사용하는 난방 에너지의 36% 이상을 대체 에너지원을 통해 충족합니다
  • 태양광 발전 시스템으로 연간 128톤의 CO₂ 배출량을 감소합니다
  • 출근 시 자가용을 이용하지 않는 직원에게 인센티브를 제공합니다
  • 그라츠에 있는 새로운 기술 센터에는 유럽에서 가장 큰 얼음 저장소 중 하나를 건설하여 에너지 효율성을 크게 높이고 있습니다
  • 현재 본사에서 자체적으로 필요한 전기 에너지의 약 20%를 대체 에너지를 통해 생산하고 있습니다
  • 공식적인 업무 출장용으로 전기 자동차, 또한 단거리용으로는 전기 자전거가 구비되어 있습니다
  • 전기 자동차를 이용해 출근하는 직원들은 무료 충전소를 이용할 수 있습니다

사회

당사는 하나의 기업으로서 지역사회의 복지에 대한 책임 또한 짊어지고 있습니다. 당사는 힘이 닿는 데까지 도움을 드리며, 우리 사회의 약자 및 소외계층과 연대를 맺습니다.

당사는 존중을 표합니다

당사는 존중, 감사, 관용의 문화를 장려합니다. 이는 바로 사회와 회사 안에서 공존해 나갈 수 있는 유일한 방법입니다.

당사는 다른 이들에 대해 생각합니다

당사는 모든 사람이 동일한 삶의 기회를 누릴 수는 없다는 것을 알고 있습니다. Anton Paar의 소유주가 운영하고 있는 자선 재단 Santner Private Foundation은 빈곤층을 지원하고 물질적 재화의 공평한 분배를 촉진하는 프로젝트에 기여하고 있습니다.


당사의 소셜 프로그램

알파 노바: 함께하기

알파 노바는 장애를 가진 사람들이 사회의 일원으로서 자신의 삶을 살아갈 수 있도록 돕습니다. 20년이 넘는 기간, 알파 노바와 함께 장애를 가진 분들이 Anton Paar에서 일해 왔습니다. 그 결과, 의미있는 직업을 바탕으로 회사와 융화되어 체계화된 일상을 보내게 되었습니다.

카리타스 학습 카페: 학습, 지원, 동행

오스트리아의 학습 카페는 홀로서기 어려운 어린이와 청소년을 위해 숙제, 시험 준비, 함께 즐거운 시간 보내기, 친구 사귀기 등 지원과 보호를 제공합니다. 아이들은 학업과 관련된 도움을 받을 뿐만 아니라, 다양한 국적의 사람들과 접촉하며 사회성을 높일 수 있습니다. 그라츠에 있는 이러한 학습 카페 중 하나에 대해, Anton Paar는 수년 동안 재정 지원을 해왔습니다.

오프라인: 직장 생활로의 복귀

오프라인은 중독 예방과 치료에 중점을 둔 자선 단체인 Santner Private Foundation의 프로젝트입니다. 중독으로 고통받는 사람들이 문턱이 낮은 프로젝트에 참여하여 자격증을 취득하고 직장 생활로 복귀할 수 있도록 지원합니다.

Kalam 프로젝트: 변화 만들기

인도에서는, 많은 학교 건물을 개보수해야 합니다. 기본적인 물과 위생 인프라가 부족하며, 놀이터도 매우 부족합니다. 바로 이러한 이유로, Anton Paar India는 Anton Paar 그룹 전체의 지원을 받아 Kalam 프로젝트를 시작했습니다. 이 프로젝트를 통해, Anton Paar India 직원의 고향에 있는 다섯 군데의 학교가 이미 개보수되었습니다. 아이들은 시간을 보내고 싶은 장소, 미래를 준비할 수 있는 장소를 다시금 갖게 되었습니다.

VinziBus: 모두를 위한 음식

VinziBus는 1991년부터 그라츠 시내를 운행하며 매일 30명의 빈곤층에게 식사를 제공해 왔습니다. Anton Paar는 이 버스에 식사 배급을 위한 예산을 수년 동안 지원해 왔습니다. Anton Paar의 직원들은 정기적으로 음식의 준비와 배급을 돕고 있습니다.

책임감 있는 기업 거버넌스

Anton Paar는 높은 수준의 작업 수행, 높은 수준의 제품 생산, 높은 수준의 근무 조건 보장이라는 목표를 엄격하게 준수합니다. 당사는 직장에서의 다양성과 포용성을 장려하고, 모든 형태의 차별을 거부하며, 책임과 투명성에 대한 원칙을 지킵니다.

품질 원칙 [EN]

Anton Paar 그룹의 자회사는 다양한 ISO 표준에 따라 인증을 받았습니다.

품질 관리 외에, 환경 또는 안전 관리와 같은 영역도 있습니다. 인적 자원 및 천연 자원을 신중하고 책임감 있게 다루는 것은 기업 철학의 핵심이자 오랜 전통이며, 경영 시스템의 근간이 됩니다. 사내의 다양한 거점에서의 에너지 및 환경 데이터에 대한 지속적인 시스템 모니터링과 정기적인 내부 감사 및 현장 점검을 통해 환경과의 균형을 최적화합니다.

ISO 9001: 품질 우선

Anton Paar는 1994년부터 ISO 9001에 따른 인증을 받았습니다. 이는 최고 수준의 품질 관리를 의미합니다. 당사는 고객의 기대와 관련 법률 및 규제 요건을 충족하는 고품질의 제품을 제조합니다.

분쟁 광물: 당사 제품에는 없습니다.

환경, 안전, 보안, 인권, 건강에 대한 당사의 약속에 따라, 당사는 자원의 지속 가능한 사용에 큰 가치를 두고 있습니다. 당사의 제품에는 분쟁 광물이 포함되어 있지 않습니다.

내부 고발: EU 규정 준수

Anton Paar Group AG는 규칙, 규정 및 법률을 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 예를 들어, 당사는 EU 내부 고발 지침을 준수하며 내부 고발 시스템을 구현하고 있습니다.

주요 직책에 여성을 기용: 당사에게 있어선 당연한 일입니다.

Anton Paar의 딸인 Margareta Platzer는 1932년 스티리아 최초의 여성 마스터 기계공이 되었습니다. 오늘날, 여성은 당사의 주요 직책 중 4분의 1 이상을 차지하고 있습니다.

Anton Paar 비즈니스 행동 강령

당사는 규정을 준수하고 안전하며 효과적인 작업장을 보장하기 위해 Anton Paar의 모든 직원이 준수해야 하는 비즈니스 행동 강령을 마련해 놓고 있습니다.

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