応募のステップ
「募集職種」にご希望の職種が見つかり、当社の一員として働くことに興味をお持ちの場合は、
是非当社までご連絡ください。
応募プロセスを開始するには、「この職種に応募する」ボタンをクリックします。
応募プロセスは簡単な4つのステップで構成されています。
- 基本情報の入力
ご氏名、住所、連絡先を含む基本情報を入力してください。この情報は、次のステップに関するご連絡に使用させていただきます。連絡先が正確でない場合は応募プロセスを進めることができないため、入力情報が正しいことを十分ご確認ください。 - コンピテンシー
第2ステップでは、能力についてお伺いします。これまでに習得したスキルやその習熟レベルについてお知らせください。 - 志望動機
次に、当社にご応募いただいた理由についてお伝えいただきます。当社での職務に日々情熱を持って貢献したいと考える動機はどのようなものですか。どのような理由からこの職種に適しているとお考えになったのでしょうか。その志望動機をお知らせください。 - 履歴書
最後のステップで応募書類をご提出ください。この段階では、職務に関連する教育の証明書と履歴書をお送りいただきます。場合によっては、のちほど推薦状などの追加書類を送付していただきます。
応募書類をお送りいただいた後で、当社から受領確認の電子メールをお送りします。
当社の採用チームは、応募書類の向こう側にいる応募者がどのような強みを持つのか、当社への貢献に関してどのような期待を抱き、目標をどこに設定しているのかを確認します。当社に興味を持っていただいたことに真摯に向き合い、
十分な時間をかけて判断いたします。応募書類を入念に検討し、関係部署と協議したのち、ご連絡を差し上げます。連絡には電子メールを使用することが多いので、定期的にメールをチェックしていただくようお願いいたします。書類選考を通過したら、最初のステップとして電話面接を行います。電話面接では、双方の希望を照らし合わせると共に応募者からの質問に回答いたします。
双方の期待する内容が一致し両者が希望した場合は、対面での面接にお越しいただきます。
面接では、応募者個人について理解を深め、職務に対する適格性を評価します。担当することになる職務内容についての詳細なご質問と、アントンパール社に関する一般的なご質問にお答えします。
長くお待たせしないために、採用が決定した場合は面接後できる限り早急にご連絡いたします。
アントンパール社には、必要なスキルや能力の異なる多様な職務があります。面接の結果、応募職種よりもふわさしいと思われる別の役割がある場合、その旨をお伝えし、興味を持っていただければ再度面接を行います。
当社は、誠実な姿勢と情報の信憑性を重視します。非の打ち所のない履歴書ばかりではありません。短期間での転職や短い空白期間、未完了の教育課程がある場合、重要なのはその理由です。このような情報を隠す必要はありませんので、具体的にご回答ください。
個人の強みや弱点に関する質問があまり好意的でない場合でも、正直な回答と適切な自己評価が重要になります。この点を事前に考慮し、改善点を問われたときに、「せっかちである」、「細かすぎる」などのありふれた回答を挙げることは避けてください。
アントンパール社での職務を希望する理由と応募職種に関心がある理由をしっかりと考えてください。
当社に関する情報をWebサイトやジョブポータルなどで事前に確認し、
面接で質問していただく内容を準備することをお勧めします。当社はいただいたご質問に喜んで回答いたします。
時間どおりの対応が望ましいのは事実ですが、やむを得ない事情が生じることもあります。その場合は当社受付まで速やかにご連絡いただき、遅刻する旨をお知らせください。
面接時の服装に関するご質問を多くいただきますが、それほど気を遣う必要はありません。伝統的な機械工をルーツに持つ当社では、従業員は通常カジュアルな服装で働いています。ご自身が快適だと思われる服装であれば、スーツやワンピースでも、ポロシャツまたはブラウスとジーンズでも構いません。
当社では環境に配慮するため、紙の節約に取り組んでいます。応募書類を印刷して面接時にお持ちいただく必要はありません。