Kroky k vaší žádosti
Objevili jste mezi volnými pozicemi práci svých snů a chcete poslat přihlášku našemu HR týmu?
Váš zájem nás velice těší.
Žádost spustíte kliknutím na „Mám zájem o tuto pozici“.
Žádost se skládá ze čtyř jednoduchých kroků.
- Zadání základních informací
Vyplňte své osobní údaje včetně jména, adresy a kontaktních údajů. Díky tomu vás budeme schopni kontaktovat a informovat o dalších krocích procesu náboru. Své údaje pečlivě zkontrolujte, protože můžeme zpracovávat jen žádosti s úplnými kontaktními údaji. - Vaše kompetence
Ve druhém kroku se vás zeptáme na vaše kompetence. Rádi bychom věděli, jaké máte dovednosti a jak dobře je ovládáte. - Vaše motivace
Nyní bychom se rádi zeptali, proč chcete pracovat v Anton Paar. Jaká je vaše motivace podílet se každý den na plnění společného cíle? Proč jste právě vy tím správným kandidátem na tuto pozici? Rádi bychom znali vaši motivaci. - Vaše dokumenty
V posledním kroku prosím přidejte ke své žádosti potřebné dokumenty. V tuto chvíli vás požádáme o zaslání životopisu a certifikátů, které souvisí s pracovní pozicí, na kterou se hlásíte V pozdější fázi procesu náboru vás můžeme požádat ještě o další dokumenty, například o doporučující dopisy.
Po zaslání přihlášky od nás obdržíte e-mail o potvrzení jejího přijetí.
Naši personalisté vidí za každou přihláškou člověka, který chce přispět k úspěchu naší společnosti svými kompetencemi, očekáváními a cíli. Váš zájem o práci u nás bereme velmi vážně.
Na každou přihlášku si vyhrazujeme dostatek času. Po pečlivém prostudování vašich dokumentů a po poradě s příslušným oddělením vás budeme kontaktovat. K tomuto kontaktu často využíváme e-mail. Proto prosím pravidelně kontrolujte svůj email. Pokud nás vaše přihláška přesvědčí, v první řadě si s vámi domluvíme pohovor po telefonu. Díky tomu získáme možnost porovnat naše očekávání a dáme vám příležitost zeptat se nás na to, co vás zajímá.
Pokud se budou naše očekávání shodovat a obě strany projeví zájem, pozveme vás na osobní pohovor.
V tuto chvíli vás budeme chtít poznat jako člověka a zhodnotit, zda se na danou pozici hodíte. Budete mít možnost zeptat se nás na vše ohledně vašich potencinálních odpovědností v Anton Paar.
Nechceme vás nechat čekat příliš dlouho, a tak vás co nejdříve od pohovoru budeme informovat, zda jsme si vás vybrali jako budoucího zaměstnance.
V Anton Paar máme řadu úkolů, pro jejichž splnění potřebujeme různé dovednosti a schopnosti. Je možné, že po rozhovoru s vámi dojdeme k přesvědčení, že se hodíte na jinou pozici, než na jakou jste se přihlásili. V takovém případě s vámi naše hodnocení probereme a pokud budete mít zájem, pozveme vás na další pohovor.
Ceníme si upřímnosti a autenticity. Ne všechny životopisy jsou bez chyby. Rychlé změny zaměstnání, krátké období bez zaměstnání nebo nedokončené vzdělání jsou věci, které se stávají. Jen bychom rádi věděli, proč k nim došlo. Tyto informace se nemusíte obávat nám sdělit. Prosím, sdělte nám konkrétní odpovědi.
I když víme, že otázky na silné a slabé stránky nejsou oblíbené, je důležité, abyste na ně odpověděli upřímně a dokázali se sami vyhodnotit. Promyslete si to předem a až budete mluvit o možných oblastech pro svůj rozvoj, vyhněte se klasickým odpovědím typu „netrpělivost“ nebo „přílišné zaměření na detail“.
Zamyslete se, proč chcete pracovat v Anton Paar a co vás přitahuje na pracovní pozici, na kterou se hlásíte.
Informace o naší společnosti si můžete vyhledat například na našem webu nebo pracovním portále.
Na pohovor si připravte otázky i vy, rádi vám na ně odpovíme.
Přijďte prosím včas a pokud včas přijít nemůžete, dejte nám vědět. Každému se může stát zpoždění. V takovém případě prosím neprodleně zavolejte na naši recepci a řekněte nám, že máte zpoždění.
Všichni přemýšlejí, jaké oblečení zvolit na pohovor. S touto otázkou si nemusíte příliš lámat hlavu. Jsme společnost, jejíž kořeny tkví v tradičních řemeslech, a tak se naši zaměstnanci obvykle oblékají neformálně. Přijďte v tom, v čem se cítíte dobře. Není důležité, jestli přijdete v obleku, v šatech, v džínách a tričku s límečkem nebo halenkou.
Záleží nám na životním prostředí, a proto se snažíme šetřit papírem. Na pohovor si proto své dokumenty v tištěné podobě nosit nemusíte.