지원 단계
"채용 중인 직무"에서 Anton Paar 채용 팀에 지원서를 보낼 계획입니까?
관심을 가져주셔서 반갑습니다.
지원 프로세스를 시작하려면 "이 직무에 지원"을 클릭하십시오.
지원은 간단한 4단계로 구성됩니다.
- 기본 데이터 입력
이름, 주소 및 연락처 정보를 포함하는 기본 데이터를 입력합니다. 기본 데이터를 사용하여 귀하에게 연락하고 채용 프로세스의 다음 단계에 대해 알려드립니다. 완전한 연락처 세부 정보가 포함된 지원만 처리할 수 있으므로 데이터를 신중하게 확인하십시오. - 역량
두 번째 단계에서는 귀하의 역량에 대해 질문합니다. 귀하가 과거에 이미 습득한 기술과 기술 숙달 정도를 알고자 합니다. - 동기
이제 Anton Paar에 지원하는 이유에 대해 알고자 합니다. 회사 지원 동기가 무엇입니까? 귀하가 광고에 나온 직무에 정확히 적합한 이유는 무엇입니까? 귀하의 동기에 대해 알고 싶습니다. - 문서
마지막 단계에서는 지원 문서를 추가해 주십시오. CV와 직무 관련 교육 인증서를 보내 주시기 바랍니다. 채용 프로세스에서 나중에 추천서와 같은 추가 문서에 대해 요청할 수도 있습니다.
지원을 제출한 후 접수 확인으로 Anton Paar로부터 이메일이 전송됩니다.
Anton Parr 채용 팀에서 각 지원 이면의 사람, 즉 자신의 역량, 기대, 목표를 가지고 당사에 기여하고자 하는 사람을 확인합니다. 채용 프로세스는 귀하의 관심을 매우 진지하게 판단하도록 설계되었습니다.
각 지원에 대해 충분한 시간을 할애합니다. 문서를 신중하게 고려하고 해당 부서와 상담 후에 귀하에게 연락 드립니다. 대부분은 이메일을 통해서 연락을 드립니다. 따라서 이메일을 정기적으로 확인하시기 바랍니다. 귀하의 지원이 당사에 확신을 주면 첫 단계로 전화 인터뷰를 진행합니다. 전화 인터뷰는 양측의 기대치를 비교하는 데 도움이 되고 귀하에게 질문할 기회를 드립니다.
기대치가 양립 가능하고 두 당사자 모두 관심을 보이면 개인 면접을 진행합니다.
이 면접에서 귀하를 개인적으로 알게 되고 귀하의 전문적 적합성을 평가하고자 합니다. 미래의 가능한 책임과 Anton Paar에 대해 전반적으로 자세한 질문을 할 기회가 주어집니다.
너무 오래 기다리게 하고 싶지 않으므로 미래의 직원으로 선택한 경우 면접 후에 최대한 빠른 시일 내에 알려 드립니다.
Anton Paar에는 다양한 기술과 능력이 필요한 다양한 직무가 있습니다. 귀하와 이야기를 나눈 후에 다른 역할에 더 적합하다고 판단할 수 있습니다. 이 경우 귀하와 당사의 평가를 논의하고 귀하가 역시 관심이 있을 경우 다른 면접이 진행됩니다.
당사는 정직과 신뢰성을 소중하게 생각합니다. 결함 없는 CV란 없습니다. 경력이 짧은 직무가 여러 개거나 짧은 휴식 또는 완료되지 않은 교육이 있을 수 있습니다. 그 이유를 알고자 합니다. 이와 같은 정보를 숨겨야겠다고 생각하지 마십시오. 구체적인 답변을 해주십시오.
강점과 약점에 대한 질문은 진부하지만 정직하게 답변하고 자신을 어떻게 평가하는지 아는 것이 중요합니다. 미리 이에 대해 생각해 보고 개선 사항에 대해 이야기할 때 "성급함" 또는 "지나치게 꼼꼼함"과 같은 진부한 대답은 피하십시오.
Anton Paar에서 일하고 싶은 이유와 귀하가 지원한 직무에서 흥미로운 부분이 무엇인지 생각해 보십시오.
예를 들어, 회사 웹 사이트나 채용 포털에서 당사에 대한 정보를 얻으십시오.
면접에 대한 질문을 준비하십시오. 기꺼이 답변해 드립니다.
약속 시간을 지키시고, 변경해야 할 경우 알려 주십시오. 뒤로 미뤄지는 경우 다른 사람이 영향을 받습니다. 이 경우 안내 부서로 즉시 전화하여 늦는다고 알려 주십시오.
모두가 면접에 적합한 복장에 대해 질문합니다. 이 문제에 대해 너무 많이 신경 쓰지 않아도 됩니다. 당사는 전통적인 전문 기술 기업이며, 직원들은 일반적으로 캐주얼하게 입습니다. 편안한 복장으로 오십시오. 정장, 드레스 또는 폴로 셔츠나 블라우스에 청바지를 입고 와도 상관없습니다.
당사는 환경에 관심을 갖고 있고, 종이를 절약하려 합니다. 그러므로 면접에 서류를 출력해서 갖고 올 필요가 없습니다.