A jelentkezéshez vezető lépések
Felfedezte álmai állását a „Meghirdetett állások” között, és el szeretné küldeni jelentkezését toborzásért felelős csapatunk számára?
Örömmel fogadjuk érdeklődését!
A jelentkezési folyamat elindításához kattintson a „Jelentkezés az állásra” lehetőségre.
A jelentkezés négy egyszerű lépést foglal magában.
- Alapvető adatok megadása
Adja meg az alapvető adatait (pl. név, cím és elérhetőségi információk). Így elérjük Önt, és tájékoztatni tudjuk a toborzási folyamat következő lépéseiről. Kérjük, körültekintően adja meg az adatait, mert csak a hiánytalan elérhetőségi információkat tartalmazó jelentkezéseket tudjuk feldolgozni. - Kompetenciák
A második lépésben a kompetenciáinak megadására kérjük. Szeretnénk tudni, milyen képességekre tett szert eddig, és mennyire uralja ezeket. - Motiváció
Most arra lennénk kíváncsiak, miért szeretne az Anton Paarhoz jelentkezni. Mi motiválja arra, hogy csatlakozzon vállalatunkhoz, és minden nap odaadóan végezze a munkáját? Mit gondol, miért Ön a legmegfelelőbb személy a meghirdetett állásra? Szeretnénk megismerni a motivációit. - Dokumentumok
Az utolsó lépésben, kérjük, adja hozzá jelentkezési dokumentumait. Kérjük, küldje el nekünk az önéletrajzát és a munkához kapcsolódó bizonyítványait. A toborzási folyamat későbbi szakaszában további dokumentumokat is kérhetünk Öntől, pl. referencialevelet.
Jelentkezése benyújtását követően kapni fog tőlünk egy visszaigazoló e-mailt.
Toborzó csapatunk közelebbről megvizsgálja a jelentkezést benyújtó személyt, aki kompetenciát, elvárásait és céljait kamatoztatva szeretne csatlakozni vállalatunkhoz. Toborzási folyamatunk során nagyon komolyan vesszük a jelentkezők érdeklődését.
Minden jelentkezésnek kellő időt szentelünk. Dokumentumait körültekintően átnézzük, és a megfelelő osztállyal történő egyeztetést követően felvesszük Önnel a kapcsolatot. A kapcsolatfelvétel többnyire e-mailben történik. Ezért arra kérjük, rendszeresen ellenőrizze e-mailjeit. Ha jelentkezése meggyőző számunkra, az első lépésben telefonos interjúra hívjuk be. Ezáltal össze tudjuk hasonlítani az elvárásokat, és Ön felteheti a felmerülő kérdéseit.
Ha elvárásai nem elrugaszkodottak, és mindkét fél érdeklődést mutat a másik iránt, személyes interjúra hívjuk be Önt.
Ezen a találkozón a személyiségét és szakmai alkalmasságát igyekszünk felmérni. Lehetősége nyílik összetettebb kérdések feltevésére a jövőbeli potenciális felelősségi körével és általánosságban az Anton Paar vállalattal kapcsolatban.
Nem akarjuk túl sokáig váratni, és az interjút követően mielőbb tájékoztatjuk, hogy Önt választottuk-e leendő munkatársnak.
Az Anton Paar vállalatnál olyan szerteágazó feladatok várják a munkatársakat, amelyek különféle készségeket és képességeket igényelnek. Előfordulhat, hogy úgy gondoljuk: Ön sokkal alkalmasabb egy másik feladatkörre, mint amiről korábban tárgyaltunk. Ebben az esetben megvitatjuk Önnel az értékelésünket, és – amennyiben érdekli – behívjuk egy újabb interjúra.
Nagyra értékeljük a jelentkezők őszinteségét és hitelességét. Nem minden önéletrajz tekinthető kifogástalannak. Gyors munkahelyváltásokra, rövidebb megszakításokra és befejezetlen képzésekre derülhet fény. Tudni szeretnénk ennek okát. Ne érezze úgy, hogy takargatnia kell előlünk ezeket az információkat. Kérjük, konkrétan fogalmazza meg válaszait.
Még ha nem is tetszik Önnek az erősségeit és gyengeségeit firtató kérdés, akkor is fontos, hogy őszintén válaszoljon, és jól fel tudja mérni saját képességeit. Gondolkodjon előre, és kerülje az elcsépelt válaszokat (pl. „türelmetlenség” és „aprólékosság”), amikor fejlesztendő tulajdonságairól kell beszélnie.
Kérjük, gondolja át, miért szeretne az Anton Paarnál dolgozni, és mi keltette fel a figyelmét a megpályázott állásban.
Gyűjtsön információkat vállalatunkról, például a honlapunk vagy állásportálunk segítségével.
Készüljön kérdésekkel az interjúra: örömmel válaszolunk rájuk.
Törekedjen a pontosságra! Értesítsen minket, ha ez nem lehetséges. Senki sem örül, ha feltartóztatják. Ilyen esetben, kérjük, azonnal hívja fel recepciónkat, és jelezze, hogy késni fog.
Mindenki felteszi magában a kérdést: mi a helyes öltözet egy interjúra. Ezen ne tépelődjön túl sokat. Tradicionális szakmai gyökerekkel rendelkező vállalatunknál az alkalmazottak hétköznapi viseletben járnak. Olyan ruhát vegyen fel, amelyben jól érzi magát. Nem számít, hogy ez öltöny, egyéb ruha, farmer, pólóval vagy blúzzal.
Óvjuk a környezetet, ezért igyekszünk takarékoskodni a papírral. Nem szükséges nyomtatott formában magával hozni dokumentumait az interjúra.