Marche à suivre pour déposer votre candidature
Vous avez découvert l’emploi de vos rêves dans « Postes à pourvoir » et vous envisagez de déposer votre candidature ?
Nous sommes ravis de l’apprendre.
Pour démarrer la procédure de candidature, cliquez sur « Postuler pour ce poste ».
La procédure s’articule en quatre petites étapes.
- Vos coordonnées
Renseignez vos informations personnelles : nom, adresse et coordonnées. Ces informations nous permettront de vous joindre et de vous informer des étapes suivantes de la procédure de recrutement. Vérifiez attentivement ces informations car seules les candidatures dont les coordonnées sont complètes seront traitées. - Vos compétences
Dans cette deuxième étape, vous devez renseigner vos compétences. Nous voulons connaître les compétences vous avez acquises par le passé et votre degré de maîtrise. - Vos motivations
Maintenant nous voulons savoir les raisons pour lesquelles vous postulez chez Anton Paar. Qu’est-ce qui vous donne envie de contribuer jour après jour avec passion à cette entreprise ? Pourquoi êtes-vous la bonne personne pour le poste indiqué ? Nous voulons connaître vos mobiles. - Vos documents
La dernière étape consiste à envoyer vos documents de candidature. Nous aimerions recevoir votre CV et vos diplômes et autres certificats. Nous pourrons vous demander des documents complémentaires (lettre de recommandation p. ex.) plus tard dans le processus de recrutement.
Après avoir complété la procédure et déposé votre candidature, un e-mail vous sera envoyé en guise d’accusé de réception.
Notre service Recrutement voit la personne derrière chaque candidature, une personne qui veut contribuer à notre entreprise par ses compétences, attentes et objectifs. Notre procédure de recrutement est pensée pour prendre votre intérêt très au sérieux.
Nous examinons chaque candidature en prenant le temps nécessaire. Après avoir étudié minutieusement vos documents et consulté le département concerné, nous vous contacterons. Cette prise de contact s’effectue souvent par e-mail. Nous vous invitons donc à consulter vos e-mails régulièrement. Si votre candidature a retenu notre attention, nous conviendrons d’un entretien téléphonique dans un premier temps. Cela nous permettra de comparer nos attentes respectives et vous donnera l’occasion de poser des questions.
Si nos attentes respectives sont compatibles et les deux parties sont intéressées, nous vous inviterons à un entretien personnel.
Cet entretien nous servira à faire plus ample connaissance avec vous et jauger votre adéquation professionnelle. Vous aurez la possibilité de poser des questions précises sur vos éventuelles futures responsabilités et sur Anton Paar en général.
Nous ne tenons pas à vous faire attendre trop longtemps et nous vous donnerons une réponse définitive dans les meilleurs délais après l’entretien.
Chez Anton Paar, il existe différentes fonctions, qui nécessitent des compétences et aptitudes différentes. Il est possible, après avoir discuté avec vous, que nous estimions que votre profil conviendrait mieux à un autre poste. Dans ce cas, nous vous le dirons et vous inviterons à un deuxième entretien - si vous y êtes disposé(e) également.
Nous apprécions l’honnêteté et l’authenticité. Aucun CV n’est parfait. Les enchaînements de postes rapides, les pauses professionnelles et les études inachevées peuvent arriver. Nous voulons savoir pourquoi. Ne pensez pas que vous devez nous cacher ces informations. Merci de donner des réponses précises.
Même si la question des points forts et points faibles est souvent mal appréciée, il est important d’y répondre de manière honnête et de savoir vous évaluer correctement. Réfléchissez-y à l’avance et tâchez d’éviter les réponses banales du genre « manque de patience » ou « trop minutieux » pour parler de choses améliorables chez vous.
Réfléchissez à ce qui vous donne envie de rejoindre Anton Paar et ce qui vous plaît dans le poste auquel vous avez postulé.
Renseignez-vous sur notre entreprise, par exemple via notre site Internet ou notre portail d’emploi.
Préparez des questions pour l’entretien, nous serons heureux d’y répondre.
Soyez à l’heure ou prévenez-nous si vous ne pourrez pas l’être. Personne n’est à l’abri d’un contretemps. Dans ce cas, merci d’appeler notre réception immédiatement pour nous annoncer votre retard.
Tout le monde se demande quoi porter à un entretien. Cette question ne doit pas vous préoccuper trop longtemps. En tant qu’entreprise issue d’une tradition artisanale, nos salariés s’habillent généralement de manière décontractée. Portez donc une tenue dans laquelle vous êtes à l’aise, peu importe qu’il s’agisse d’un costume, d’une robe, d’un jean-polo ou d’un chemisier.
Par ailleurs, nous sommes soucieux de l’environnement, donc nous essayons d’économiser le papier. Par conséquent, vous n’avez pas besoin d’imprimer vos documents ni de les avoir sur vous lors de l’entretien.