Anton Paar는 ESG(환경·사회·지배구조) 기준을 신념에 기반한 책임의 일부로 항상 실천해 왔습니다. 환경을 보호하기 위한 조치를 취하고, 사회적 프로젝트에 헌신하며, 평등한 권리를 실천하고, 사회적이고 투명한 비즈니스 윤리를 당연한 것으로 여깁니다.
우리는 오랜 기간 동안 에너지와 환경을 기업 활동의 핵심으로 삼아 왔습니다.
*이 프로젝트는 ‘Klima- und Energiefonds’(기후·에너지 기금)의 지원으로 ‘Solare Großanlagen – Solaranlage in Kombination mit Wärmepumpen’ 프로그램의 일환으로 추진됩니다.
우리는 기업으로서 지역사회 복지에도 책임을 집니다. 가능한 범위에서 지원을 제공하고 사회적 약자 및 취약계층과 연대합니다.
우리는 존중과 감사, 그리고 포용이 스며든 문화를 만들어 갑니다. 이것이 사회는 물론 기업에서도 모두가 함께 공존할 수 있는 유일한 길이라고 믿습니다.
당사는 모든 사람이 동등한 삶의 기회를 누리지 못한다는 사실을 잘 알고 있습니다. Anton Paar Group의 소유주인 자선 재단 Santner Private Foundation은 사회적 약자를 지원하고 자원의 공정한 분배를 촉진하는 프로젝트에 기여합니다.
Alpha Nova는 장애인이 사회 구성원으로서 주도적으로 살아갈 수 있도록 지원합니다. 20년 넘게 Alpha Nova의 지원을 받은 장애인들이 Anton Paar에서 근무해 왔습니다. 그 덕분에 이들은 규칙적인 일상을 유지하고 보람 있는 업무를 수행하며 조직에 자연스럽게 녹아듭니다.
숙제, 시험 준비, 놀이, 친구 사귀기—오스트리아의 Learning Cafe는 이러한 일을 혼자 해내기 어려운 아동·청소년에게 학습 지원과 돌봄을 제공합니다. 이곳에서는 학업 지원은 물론 다양한 국적의 친구들과 어울리며 사회성을 키울 수도 있습니다. 그라츠 소재 Learning Cafe 한 곳은 여러 해 동안 Anton Paar의 재정 지원을 받아 왔습니다.
Offline은 자선단체 Santner Private Foundation이 운영하는 중독 예방 및 치료 프로젝트입니다. 이 프로그램은 중독으로 어려움을 겪는 이들이 진입 장벽이 낮은 프로젝트에 참여해 자격을 취득하고 직장으로 복귀하도록 지원합니다.
인도에는 개보수가 시급한 학교 건물이 많습니다. 기본적인 급수와 위생 시설이 부족하고 놀이터도 거의 없습니다. 이에 Anton Paar India는 그룹 전체의 지원을 받아 Kalam Project를 시작했습니다. 이 프로젝트로 Anton Paar India 직원들의 고향에 있는 인도 학교 5곳을 이미 개보수했습니다. 아이들은 다시 즐겁게 시간을 보내고 미래를 준비할 수 있는 공간을 갖게 되었습니다.
1991년부터 VinziBus는 그라츠 시내를 돌며 매일 30명 이상의 도움이 필요한 이들에게 식사를 제공합니다. Anton Paar는 이러한 식사 배분을 위해 버스 운영비를 수년째 지원하고 있습니다. 또한 Anton Paar 임직원은 정기적으로 음식을 준비하고 배분합니다.
Anton Paar의 사회적 책임 보고서는 단순한 사실과 수치의 나열을 넘어섭니다. 기업 책임과 사회적 이슈에 임직원이 쏟는 헌신을 생생히 담았습니다.
Anton Paar는 고품질 업무 수행, 우수한 제품 제공, 탁월한 근무 환경 보장을 위한 목표를 철저히 이행합니다. 당사는 직장에서 다양성과 포용을 확대하고 모든 차별을 배격하며, 책임과 투명성 기준을 충실히 따릅니다.
Anton Paar 그룹 각사는 다양한 ISO 표준 인증을 취득했습니다.
여기에는 품질 관리뿐 아니라 환경 및 안전 관리도 포함됩니다. 당사는 인적·자연 자원을 신중하고 책임 있게 관리하는 것을 기업 철학의 핵심이자 오랜 전통으로 이어오며, 이를 경영 시스템의 토대로 두고 있습니다. 전 세계 사업장에서 에너지와 환경 데이터를 상시 모니터링하고, 정기적인 내부 감사와 현장 점검을 통해 환경 성과를 지속적으로 최적화합니다.
Anton Paar는 1994년 ISO 9001 인증을 획득한 이후 현재까지 유지하며 최고 수준의 품질 경영 체계를 실천하고 있습니다. 당사는 고객의 기대를 넘어 관련 법령과 규제 요구 사항까지 모두 만족하는 고품질 제품을 생산합니다.
Anton Paar Group AG는 모든 규칙과 규정, 그리고 관련 법률을 철저히 준수합니다. 또한 EU 내부고발자 보호 지침에 따라 자체 내부고발 시스템을 구축·운영하고 있습니다.
1932년 Anton Paar의 딸 Margareta Platzer는 슈타이어마르크주 최초의 여성 마이스터 기계공이 되었습니다. 오늘날 우리 회사 리더십 직책의 여성 비율은 25%를 훨씬 넘어섭니다.
Anton Paar는 준법·안전·효율을 보장하는 근무 환경을 위해 모든 임직원이 반드시 준수해야 할 기업 행동 강령을 시행하고 있습니다.
