Az ESG-szempontok (környezeti, társadalmi és vállalatirányítási) az Anton Paar-nál mindig is meggyőződésből vállalt felelős működésünk alapkövét jelentették. Célzott lépéseket teszünk a környezet védelméért, társadalmi kezdeményezéseket támogatunk, a mindennapokban érvényre juttatjuk az esélyegyenlőséget, és magától értetődő számunkra a felelős, átlátható üzleti magatartás.

Környezeti

Az energia és a környezet immár hosszú ideje vállalati tevékenységünk meghatározó tényezői.

*A projektet a „Klima- und Energiefonds” (Klíma- és Energia-alap) támogatja a „Solare Großanlagen – Solaranlage in Kombination mit Wärmepumpen” program keretében.

Társadalmi

Vállalatként felelősséget vállalunk a közösség jólétéért is. Ahol csak tudunk, segítséget nyújtunk és szolidaritást vállalunk a társadalom hátrányos helyzetű, kiszolgáltatott tagjaival.

Tiszteletet tanúsítunk

A tisztelet, a megbecsülés és a tolerancia kultúráját támogatjuk. Az együttélés csak így működhet – mind a társadalomban, mind a vállalaton belül.

Másokra gondolunk

Tisztában vagyunk vele, hogy nem mindenkinek jutnak ugyanolyan életesélyek. A jótékonysági Santner Private Foundation – az Anton Paar Group tulajdonosa – olyan projekteket támogat, amelyek a hátrányos helyzetűek felzárkóztatását szolgálják, és előmozdítják az anyagi javak igazságos elosztását.

Társadalmi programjaink

Alpha Nova: Együtt

Az Alpha Nova abban segíti a fogyatékossággal élő embereket, hogy a társadalom teljes jogú tagjaiként önálló, kiegyensúlyozott életet élhessenek. Az Anton Paar-nál immár több mint 20 éve dolgoznak fogyatékossággal élő kollégák – az Alpha Nova szakmai támogatásával. Ennek köszönhetően mindennapjaik strukturáltak, értelmes munkát végezhetnek, és teljes mértékben beilleszkedhetnek a vállalat életébe.

Caritas Learning Café: Tanulás, támogatás, kísérés

Házi feladat, vizsgafelkészülés, közös játék és barátkozás – az ausztriai Learning Café-k támogatást és felügyeletet kínálnak azoknak a gyerekeknek és fiataloknak, akik egyedül nehezen boldogulnak. A tanulók nemcsak tanulmányi feladataikhoz kapnak segítséget; különböző nemzetiségű társaikkal is találkoznak, miközben fejlesztik szociális készségeiket. Az Anton Paar évek óta finanszíroz egy ilyen Learning Café-t Grazban.

Offline: Vissza a munka világába

Az Offline a jótékonysági Santner Private Foundation projektje, amely a függőségek megelőzésére és kezelésére fókuszál. A szenvedélybetegek alacsony küszöbű programokban dolgozhatnak, szakmai képesítéseket szerezhetnek, és fokozatosan visszatérhetnek a munka világába.

Kalam Project: Hozz változást

Indiában számos iskolaépület felújításra szorul. Gyakran hiányzik az alapvető víz- és szennyvíz-infrastruktúra, és kevés a játszótér. Ezért hozta létre az Anton Paar India – a teljes Anton Paar Csoport támogatásával – a Kalam Projectet. A kezdeményezésnek köszönhetően az Anton Paar India munkatársainak szülővárosaiban már öt iskola újult meg. A gyerekek ismét olyan biztonságos, inspiráló helyen tanulhatnak, ahol felkészülhetnek a jövőjükre.

VinziBus: Ételt mindenkinek

1991 óta járja Graz utcáit a VinziBus, és naponta több mint 30 rászorulónak biztosít meleg ételt. Az Anton Paar évek óta finanszírozza a járművet és az ételosztást. Munkatársaink rendszeresen főznek, valamint személyesen osztják szét az ételeket.

Vállalati társadalmi felelősségvállalási jelentés

Az Anton Paar vállalati társadalmi felelősségvállalási jelentése nem csupán tények és számadatok gyűjteménye – bemutatja vállalati felelősségvállalásunkat, valamint munkatársaink társadalmi ügyek iránti elkötelezettségét.

Jelentés letöltése

Felelős vállalatirányítás

Az Anton Paar-nál elkötelezetten törekszünk a magas színvonalú munkára, a kiváló minőségű termékek előállítására, valamint a kiemelkedő munkakörülmények biztosítására. Támogatjuk a munkahelyi sokszínűséget és a befogadást, elutasítunk mindenféle megkülönböztetést, és következetesen érvényt szerzünk az elszámoltathatóság és az átláthatóság elvének.

Az Anton Paar Csoport vállalatai különféle ISO-szabványok szerint tanúsítottak.

A minőségirányítás mellett kiemelt szerepet kap a környezet- és munkabiztonsági irányítás is. Az emberi és természeti erőforrások körültekintő, felelős kezelése vállalati filozófiánk központi, hagyományosan meghatározó eleme, egyben menedzsmentrendszerünk alapja. Telephelyeinken folyamatosan nyomon követjük az energia- és környezeti adatokat, továbbá rendszeres belső auditokkal és helyszíni szemlékkel optimalizáljuk környezeti mérlegünket.

ISO 9001: Minőség mindenekelőtt

Az Anton Paar 1994 óta ISO 9001 tanúsítvánnyal rendelkezik, amely a legmagasabb szintű minőségirányítási rendszert igazolja. Kiváló minőségű termékeink nemcsak a vevői elvárásoknak, hanem minden vonatkozó jogszabályi és szabályozói követelménynek is maradéktalanul megfelelnek.

Visszaélést bejelentő rendszer: EU-konform

Az Anton Paar Group AG elkötelezett a szabályok, előírások és jogszabályok maradéktalan betartása mellett: ennek jegyében megfelelünk az EU-s visszaélés-bejelentési irányelvnek, és visszaélés-bejelentő rendszert vezettünk be.

Nők vezető pozíciókban: magától értetődő számunkra

1932-ben Anton Paar lánya, Margareta Platzer, lett Stájerország első női gépészmestere. Ma már vállalatunk vezetői pozícióinak jóval több mint egynegyedét nők töltik be.

Anton Paar üzleti magatartási kódexe

Az Anton Paar minden munkatársának be kell tartania üzleti magatartási kódexünket, hogy a vonatkozó előírásoknak megfelelő, biztonságos és hatékony munkakörnyezetet teremtsünk.

Letöltés most

Kapcsolat