Chez Anton Paar, les critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) font partie intégrante de la responsabilité que nous assumons par conviction. Nous prenons des mesures pour protéger l’environnement, nous nous engageons dans des projets sociaux, promouvons l’égalité des droits et estimons indispensable d’adopter une éthique des affaires à la fois sociale et transparente.

Environnement

Depuis de nombreuses années, l’énergie et l’environnement sont des composantes essentielles de nos activités commerciales.

*Ce projet est financé par le « Klima- und Energiefonds » (Fonds pour le climat et l’énergie) dans le cadre du programme « Solare Großanlagen – Solaranlage in Kombination mit Wärmepumpen ».

Social

En tant qu’entreprise, nous avons également à cœur de contribuer au bien-être collectif. Nous apportons notre aide dès que possible et faisons preuve de solidarité à l’égard des personnes les plus vulnérables et défavorisées de notre société.

Nous faisons preuve de respect

Nous encourageons une culture fondée sur le respect, la reconnaissance et la tolérance. C’est la seule manière de favoriser le vivre-ensemble, tant dans la société qu’au sein de l’entreprise.

Nous pensons aux autres

Nous savons que chacun ne bénéficie pas des mêmes chances dans la vie. La fondation caritative Santner Private Foundation, propriétaire du groupe Anton Paar, finance des projets visant à soutenir les personnes défavorisées et à favoriser une répartition plus équitable des ressources.

Nos programmes sociaux

Alpha Nova : Ensemble

Alpha Nova aide les personnes en situation de handicap à mener une vie autonome au sein de la société. Depuis plus de 20 ans, des personnes en situation de handicap – accompagnées par Alpha Nova – travaillent chez Anton Paar. Leur quotidien est ainsi structuré, leur travail a du sens et elles sont pleinement intégrées à l’entreprise.

Caritas Learning Café : Apprendre, soutenir, accompagner

Devoirs, préparation aux examens, moments de partage, nouvelles amitiés : les Learning Cafés autrichiens offrent accompagnement et soutien aux enfants et adolescents qui, seuls, ne peuvent pas y arriver. Ils ne bénéficient pas uniquement d’une aide scolaire ; ils découvrent aussi une grande diversité culturelle et développent leurs compétences sociales. Anton Paar finance, depuis de nombreuses années, l’un de ces Learning Cafés à Graz.

Offline : Retour à la vie professionnelle

Offline est un projet de la fondation caritative privée Santner dédié à la prévention et au traitement des addictions. Il offre aux personnes dépendantes la possibilité de participer à des projets à faible seuil, d’acquérir des qualifications et de réintégrer le monde du travail.

Kalam Project : Agir pour le changement

En Inde, de nombreux bâtiments scolaires doivent être rénovés. L’accès à l’eau, à l’assainissement et aux aires de jeu fait souvent défaut. C’est pourquoi Anton Paar India, avec le soutien de l’ensemble du groupe Anton Paar, a lancé le Kalam Project. Grâce à ce projet, cinq écoles indiennes situées dans les villes d’origine de collaborateurs d’Anton Paar India ont déjà été rénovées. Les enfants disposent de nouveau d’un lieu où ils aiment passer du temps et préparer leur avenir.

VinziBus : Repas pour tous

Depuis 1991, le VinziBus sillonne Graz et sert quotidiennement un repas à plus de 30 personnes démunies. Anton Paar finance ce service de distribution de repas depuis de nombreuses années. Des collaborateurs et collaboratrices d’Anton Paar préparent et distribuent régulièrement ces repas.

Rapport de Responsabilité Sociétale d’Entreprise

Le rapport sur la responsabilité sociétale d’entreprise d’Anton Paar va bien au-delà d’un simple recueil de données chiffrées : il consigne notre engagement en matière de RSE et l’implication de nos équipes dans les enjeux sociaux.

Télécharger le rapport RSE

Gouvernance d’entreprise responsable

Chez Anton Paar, nous nous engageons fermement à fournir un travail de haute qualité, à concevoir des produits d’excellence et à garantir des conditions de travail optimales. Nous encourageons la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail, rejetons toute forme de discrimination et appliquons des normes strictes de responsabilité et de transparence.

Les entreprises du groupe Anton Paar sont certifiées conformément à plusieurs normes ISO.

Outre la gestion de la qualité, nous prenons également en compte des domaines tels que la gestion environnementale et la gestion de la sécurité. La gestion responsable et exigeante des ressources humaines et naturelles est depuis toujours au cœur de notre philosophie d’entreprise et constitue ainsi la base de notre système de gestion. Le suivi continu des données énergétiques et environnementales sur nos différents sites, complété par des audits internes et des inspections régulières, améliore constamment notre performance écologique.

ISO 9001 : Qualité avant tout

Anton Paar est certifiée ISO 9001 depuis 1994, attestant de l’exigence de notre système de management de la qualité. Nous concevons et fabriquons des instruments de haute qualité, conformes aux attentes de nos clients ainsi qu’aux obligations légales et réglementaires en vigueur.

Canal de signalement : conforme à l’UE

Anton Paar Group AG s’engage à respecter l’ensemble des dispositions légales et réglementaires : nous appliquons notamment la directive européenne sur la protection des lanceurs d’alerte et avons mis en place un canal de signalement.

Femmes aux postes de direction : pour nous, c’est une évidence

En 1932, Margareta Platzer, la fille d’Anton Paar, est devenue la première femme maître-mécanicienne de Styrie. Aujourd’hui, les femmes occupent largement plus d’un quart des postes de direction au sein de notre entreprise.

Code de conduite des affaires d’Anton Paar

Tous les collaborateurs d’Anton Paar doivent respecter notre code de conduite afin de garantir un environnement de travail conforme, sûr et efficace.

Télécharger le code de conduite

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