Hậu trường: Nhân sự

Những con người làm việc cho Công ty giúp định hình nên văn hóa công ty. Những ý tưởng, kỹ năng, chuyên môn, tài năng và tính cách của họ là những mảnh ghép tạo nên sự thành công của Anton Paar. Bộ phận Nhân sự là trung tâm của nhiều chủ đề xoay quanh các đồng nghiệp của chúng tôi. Nhiệm vụ của chúng tôi là lập kế hoạch nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và giáo dục nâng cao, kế toán và giải quyết các vấn đề về luật lao động. Chúng tôi chịu trách nhiệm chọn các kênh phù hợp để tìm kiếm nhân viên, tìm kiếm những ứng viên tốt nhất, giới thiệu với họ về Anton Paar, tổ chức một quy trình giới thiệu thú vị và hỗ trợ đồng nghiệp trong quá trình phát triển cá nhân của họ. Tất cả những điều này và quá trình xử lý suôn sẻ các nhiệm vụ hành chính như tính lương và tính chi phí đi lại cũng như cung cấp sự hỗ trợ thân thiện và nhanh chóng bất cứ khi nào có thắc mắc (ví dụ: giờ làm việc, quyền lao động) và việc tổ chức chuyên nghiệp các quy trình đào tạo nhân viên thuộc trách nhiệm của bộ phận nhân sự. Điều này đặc biệt thú vị do định hướng quốc tế của chúng tôi. Tại trụ sở chính ở Graz, chúng tôi cũng là đối tác liên hệ của bộ phận nhân sự tại các công ty con trên toàn thế giới. Nói chung, phòng ban của chúng tôi rất tập trung vào con người, đó là điều tôi thực sự đánh giá cao về công việc của mình. Tôi luôn thích làm việc với người khác, quan sát sự phát triển và tăng trưởng của họ, và hỗ trợ họ trên hành trình của họ.  Trong lĩnh vực nhân sự, chúng tôi phải đối mặt với câu hỏi hàng ngày rằng chúng tôi có thể mang lại những gì cho nhân viên tương lai với tư cách là một công ty. Chúng tôi đặt giá trị to lớn vào việc đảm bảo rằng những biểu hiện như đóng góp, tự chịu trách nhiệm, phát triển hơn nữa và tính bền vững không chỉ là những cụm từ sáo rỗng mà còn là những giá trị có ý nghĩa thực sự tại Anton Paar.   Kết hợp tài năng với đúng công việc đã trở thành một thách thức lớn trong thời đại phát triển nhanh chóng của chúng ta. Trong một công ty công nghệ cao như của chúng tôi, các yêu cầu đầu vào có thể rất cụ thể và việc tìm kiếm một ứng viên phù hợp thường giống như mò kim đáy bể. Nhưng đây chính là thách thức mà tôi yêu thích, ngay cả sau vô số cuộc phỏng vấn công việc, tôi vẫn thích được gặp gỡ những người mới và tìm hiểu thêm về quá trình làm việc chuyên nghiệp của họ.