Detrás de escena: Expatriación

Durante mis estudios, siempre me interesaron las culturas extranjeras y los enfoques empresariales. Por ello, estudié en Singapur y obtuve después mis primeras experiencias laborales en Australia y el Reino Unido. 

Cuando Anton Paar anunció un puesto vacante como Coordinador Regional para la Región de Asia-Pacífico, con sede en Malasia, me interesé inmediatamente, y no tardé mucho en iniciar mi carrera con Anton Paar. Tras un breve período de adaptación en Graz, me trasladé a Malasia para ocuparme de la Oficina Regional y prestar apoyo a nuestras ya 11 filiales de ventas y servicios en la región de Asia-Pacífico. 

La responsabilidad de las filiales es estar cerca de nuestros clientes en los respectivos países y proporcionarles el mejor apoyo y servicio. Las aplicaciones y necesidades de nuestros clientes en todo el mundo son tan variadas como las líneas de productos de Anton Paar. 

Como inmigrante curioso y dispuesto a asumir responsabilidades, le esperan muchas oportunidades en Anton Paar. En mi caso, rápidamente siguieron otras tareas y ahora soy responsable de toda la región de Asia-Pacífico como Director Regional. 

Los inmigrantes con experiencia intercultural, que pueden facilitar la comunicación y la cooperación entre la sede y las filiales, están muy solicitados. Como inmigrante en Anton Paar, conocerá el negocio y será responsable de dar forma a diferentes áreas empresariales. 

Las funciones del inmigrante, especialmente en una filial, incluyen tener una visión clara de toda la organización, garantizar que se mantienen los procesos y comunicarse con la sede central sobre diversos asuntos. Esto es necesario ya que los aspectos culturales y los requisitos legales a menudo difieren en los distintos países. 

Las funciones administrativas típicas del área de inmigrantes incluyen la gestión financiera, la logística, la tramitación de pedidos y el marketing, hasta la gestión estratégica, las tecnologías de la información y los recursos humanos, y esto, por supuesto, implica un montón de temas y retos diferentes. Como inmigrante, adquiere experiencia de gestión, que en otra cultura puede ser a veces muy exigente, y con una curva de aprendizaje muy pronunciada. 
En mi trayectoria profesional en Anton Paar, adquirí mi primera experiencia con la gestión de la Oficina Regional, seguida de la reorganización y gestión de una filial de ventas y servicios. Ahora, dirijo toda la región. 

Dado que Anton Paar es una empresa muy dinámica, que crece rápidamente y que desarrolla constantemente sus procesos y su cartera de productos, un día en la vida de un inmigrante nunca es el mismo. Constantemente surgen nuevos temas. Estar en el extranjero y trabajar en un país y una cultura diferentes amplía el horizonte y le ayuda a crecer personal y profesionalmente. 

Es importante ser valiente - curioso - asumir la responsabilidad - y «poner las cosas en marcha»