Marketing Manager

Anton Paar Italia S.r.l. | Torino

Anton Paar sviluppa, produce e distribuisce strumenti di laboratorio ad alta precisione e fornisce soluzioni di automazione e robotica su misura.

Il Marketing Manager, riportando direttamente al General Manager, contribuisce a promuovere le vendite eseguendo strategie di marketing allineate agli obiettivi commerciali e di vendita sul territorio italiano.

Responsabilità:

  • Sviluppare e implementare piani di marketing locali mirati a fornire un adeguato supporto alle vendite, incentrati sull'aumento dei ricavi e sull'espansione del mercato italiano;

  • Supportare i Sales Team con analisi di marketing, dei competitor e mappature del mercato target;

  • Elaborazione dei lead di marketing per il successo delle promozioni di vendita e di servizio;

  • Allineamenti periodici con il team di marketing globale dell’HQ per il deployment delle iniziative;

  • Preparazione e presentazione di report periodici al General Manager sulle analisi commerciali e di business development;

  • Coordinamento di una risorsa; 

Requisiti:

  • Laurea triennale/magistrale in ambito economico (economia, amministrazione aziendale o similari);

  • 5 anni di esperienza nel marketing B2B, nello sviluppo commerciale o nella promozione delle vendite;

  • Spiccate capacità analitiche e organizzative;

  • Ottime capacità di relazione con il cliente e con il management locale (General Manager, Sales, Service);

  • Comprensione e monitoraggio degli strumenti di digital marketing online ed esperienza diretta in Google Ads;

  • Spiccate capacità linguistiche sia scritte che orali per l'inglese e l'italiano;

  • Livello minimo di conoscenza della lingua inglese: B2;

  • Preferibile conoscenza di SAP/CRM;

Sarà oggetto di valutazione preferenziale un’esperienza pregressa in contesti di filiali di multinazionali o filiali commerciali. 

 

Offriamo:

  • Gruppo multinazionale con tradizione centenaria, solido ed in continua espansione;
  • Un ambiente di lavoro orientato ai valori che favorisce una cooperazione solidale tra i colleghi e, allo stesso tempo, offre spazio per il coinvolgimento, la dedizione e la responsabilità individuale;
  • Formazione individuale e on-boarding;
  • Sviluppo professionale e personale;
  • Assunzione diretta;
  • Piano di Welfare;
  • Assicurazione sanitaria;
  • Lo stipendio sarà commisurato in base all’esperienza e background del candidato;

Il lavoro si svolgerà in presenza presso la sede della società a Rivoli (TO)

Inizio:

Immediatamente

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