Ingénieur Technico-Commercial Instrumentation Process

• Assurer la vente directe des équipements et services Anton Paar aux clients.

• Gérer efficacement un portefeuille de clients existants et développer de nouveaux comptes via la prospection et la génération de leads.

• Gérer stratégiquement un territoire couvrant une large gamme d'industries et d'applications.

• Piloter et négocier des projets commerciaux.

• Accompagner les clients dans l'évaluation des applications et le choix des équipements adaptés à leurs besoins.

• Participer à des congrès, conférences et salons professionnels.

• Contribuer au développement de la communication marketing.

• Effectuer des visites régulières chez les clients pour des présentations commerciales, des démonstrations d'instruments, ainsi que pour l'installation et la formation des utilisateurs.

• Réaliser les tâches administratives liées au poste : préparation des devis, gestion du CRM et reporting commercial régulier.

• Valoriser l'offre d'Anton Paar auprès des clients et solidifier notre proposition de valeur.

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en instrumentation, électrotechnique, chimie, physique, science des matériaux ou commerce technique.

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que technico-commercial B2B dans le domaine de l'instrumentation.

• Compétences :

  • Excellentes capacités de négociation et de développement commercial.

  • Solides connaissances techniques en instrumentation pour appuyer et guider l'équipe.

  • Maîtrise des outils CRM pour un suivi et une analyse efficaces des actions commerciales.

  • Excellentes aptitudes relationnelles, avec la capacité d'adapter son discours à différents interlocuteurs (clients, équipe, direction).

• Capacité à travailler en autonomie, avec un fort sens de l'initiative.

• Mobilité requise pour des déplacements en France et occasionnellement à l'étranger pour des formations internes.

• Permis de conduire valide.

• La résidence autour de l'IDF est requise pour ce poste.

La rémunération sera définie en fonction du profil et de l'expérience du candidat. Elle comprendra un salaire fixe annuel, une part variable, des primes et un véhicule de fonction.

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