Projektmanager R&D (w/m/d)

• Leitung von Entwicklungsprojekten für neue Messsysteme – von der Idee bis zur Serienreife
• Koordination eines interdisziplinären Projektteams gemäß unseres Produktentwicklungsprozesses
• Sicherstellung einer anforderungsgerechten Entwicklung sowie Unterstützung bei der Erarbeitung von Spezifikationen, Tests, Dokumentationen und Berichten
• Aktives Risikomanagement
• Planung, Überwachung und Steuerung von Project Scope, Zeitplan und Budget
• Proaktives Stakeholder-Management und professionelles Reporting zum Projektfortschritt
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Schnittstelle zwischen Entwicklungsteam, Projektauftraggeber, Produktion und externen Partnern

• Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (FH, TU oder vergleichbar)
• Bevorzugt mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
• Proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für die Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2) von Vorteil
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit: 10-20%
• Bevorzugt Bereitschaft zu mehrjährigem Auslandsaufenthalt (Expatriate 1-3 Jahre in GER, CH oder USA) bei einem der internationalen Tochterunternehmen der Anton Paar Gruppe nach ausführlicher Einarbeitung am Headquarter

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Ab sofort