Personalverrechner (w/m/d)

• Eigenständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Sicherstellung der korrekten Abrechnung unter Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
• HR-administrative Tätigkeiten entlang des Employee Lifecycles (Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Karenzen, Stammdatenpflege)
• Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen (Finanzamt, Sozialversicherung, Behörden)
• Aktive Mitarbeit bei systemseitigen Änderungen, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsprojekten
• Begleitung von Systemumstellungen, Releases und Softwaretests in SAP
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie Personaladministration, idealerweise in der Industrie oder in einem Konzernumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• SAP-HCM-Erfahrung von Vorteil
• Interesse an Systemen, Prozessen und Digitalisierung, Key-User-Erfahrung in Personalverrechnung oder Zeitwirtschaft von Vorteil
• Kommunikationssichere Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.900 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

2026-02-02