Patentingenieur – Berufseinstieg für technische Top-Talente (w/m/d)

• Technische Bewertung neuer Erfindungen und Begleitung des gesamten Patentierungsprozesses, von der Idee bis zur internationalen Anmeldung
• Verwaltung und Monitoring unseres umfangreichen Patentportfolios
• Koordination neuer Patentanmeldungen und Unterstützung bei der Vorbereitung der Patenterteilung
• Durchführung von Freedom-to-Operate-Analysen zur Vermeidung von Schutzrechtsverletzungen
• Mitarbeit bei patentrechtlichen Prüfungen, Recherchen und Due-Diligence-Analysen
• Beobachtung und Analyse der Wettbewerbslandschaft im Bereich gewerblicher Rechtsschutz

• Abgeschlossenes Studium in Physik, technischer Physik, Elektrotechnik oder Maschinenbau
• Idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit Patenten oder IP (die notwendige Ausbildung wird von Anton Paar ermöglicht und unterstützt)
• Hohes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Entwicklungen präzise zu analysieren
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Ab sofort