Junior IT Asset Management Specialist (w/m/d)

• Unterstützung bei der Verwaltung und Dokumentation von IT-Assets und Software-Lizenzen
• Mitarbeit bei Bestandsanalysen, Inventarisierungen und Lizenzprüfungen
• Pflege und Auswertung von Asset- und Lizenzdaten in entsprechenden Tools
• Unterstützung bei der Erstellung und Anwendung einfacher Skripte (z. B. PowerShell) zur Automatisierung von IT-Asset- und Lizenzprozessen
• Mithilfe bei der Datenaufbereitung und -analyse mittels Skripten
• Unterstützung bei internen und externen Software-Audits
• Zusammenarbeit mit internen IT-Teams und internationalen Standorten

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Bezug (HTL, FH, Universität) oder vergleichbar
• Interesse an IT-Asset-, Lizenz- und Softwaremanagement
• Grundkenntnisse im Skripting (z. B. PowerShell) 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.700 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Ab sofort