IT-Abteilungsleiter (w/m/d)

• Führung einer fachspezifischen IT-Abteilung (etwa 10 Mitarbeitende)
• Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung von IT-Systemen
• Leitung von Änderungsprozessen (Change Requests) sowie Mitarbeit in nationalen und internationalen IT-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Gesellschaften zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe
• Operative Unterstützung Ihrer Teammitglieder bei fachlichen und methodischen Fragestellungen
• Planung und Koordination von Aufgaben, Terminen und Ressourcen innerhalb der Abteilung

• Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem oder wirtschaftsinformatischem Schwerpunkt, oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem international agierenden Umfeld
• Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in IT-Systemen kombiniert mit ausgeprägtem wirtschaftlichem Verständnis
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Hands-on-Mentalität, proaktives und lösungsorientiertes Vorgehen

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Ab sofort