Abteilungsleitung Hardware Design (w/m/d)

• Leitung des eigenen Disziplinen-Teams im RD Bereich mit Fachlicher Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams
• Entwicklung von Elektronikkonzepten und Übersichtsplänen wie Blockschaltbildern in Abstimmung mit anderen Fachbereichen
• Auslegung und Erstellung von Schaltungen und Schaltplänen sowie Freigabe von Leiterplattendesigns nach Erstellung durch das Layout-Team
• Entwicklung von Prüfkonzepten für Leiterplatten in Abstimmung mit der Fertigung und Verifikation der eigenen Schaltungen durch Inbetriebnahme-Messungen hands-on im Labor
• Priorisierung und Koordination von Arbeitspaketen innerhalb des Disziplinenteams und mit den Schnittstellenrollen in einer Multi-Projektlandschaft
• Sicherstellung eines effizienten, qualitätsorientierten Arbeitsmodus innerhalb der Disziplin und hin zu Schnittstellenfunktionen im Headquarter und bei unseren Produziereden Tochterunternehmen
• Mitgestaltung des Elektronik-Entwicklungsprozesses in der Funktion des „Process Owners“, als Repräsentant der Hardware-Entwickler im Unternehmen. (Begleitung bereichsübergreifender Initiativen zur Prozessverbesserung)

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines ähnlichen Fachbereichs
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Elektrotechnik, Erfahrung in elektrischer Messtechnik vorteilhaft
• Kenntnisse in Entwicklung, Verifikation und Umsetzung von Schaltungen
• Erfahrung mit Sicherheits- und Normanforderungen (z. B. EMV, CE, UL)
• Praktische Erfahrung im Labor oder in der Werkstatt (z. B. Löten, elektrische Messtechnik)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2)
• Lust auf Verantwortung und darauf, ein Team und dessen Strukturen zu gestalten
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu entwickeln
• Analytisches Denken, Hoher Qualitätsanspruch und präzise Arbeitsweise

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Ab sofort