Chúng tôi xem việc cung cấp cho nhân viên một công việc hấp dẫn, lâu dài và an toàn là mục đích rõ ràng của công ty chúng tôi. Đối với chúng tôi điều này có nghĩa là cung cấp cho mọi người một nhiệm vụ ý nghĩa để họ có thể áp dụng và phát triển kỹ năng của mình và từ đó giúp định hình công ty qua nhiều năm. Nhờ danh mục sản phẩm độc đáo bao gồm các thiết bị đo lường công nghệ cao phục vụ nhiều ngành công nghiệp khác nhau, Anton Paar luôn vượt qua được khủng hoảng ngay cả khi điều kiện kinh tế khó khăn.
Trong nhiều thập kỷ qua, chúng tôi đã đầu tư khoảng 14.5 % doanh thu của mình vào nghiên cứu và phát triển các thiết bị mới. Đây là lý do tại sao chúng tôi liên tục phát triển các nguyên lý đo lường mới, thế hệ cảm biến và các khái niệm công nghệ mới giúp chúng tôi củng cố vị thế thống trị thị trường và giành thêm thị phần trong các lĩnh vực khác. Khuyến khích một văn hóa sáng tạo là chìa khóa cho thành công của chúng tôi và đảm bảo sự tồn tại liên tục của chúng tôi. Tại Anton Paar, sáng tạo không chỉ diễn ra trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển, mà còn cần phải có sự đổi mới định kỳ trong quy trình tổ chức. Đó là lý do tại sao chúng ta cần những nhân viên ham học hỏi, thích khám phá và cải thiện.
Các thiết bị đo của Anton Paar được sử dụng trên toàn thế giới trong các phòng thí nghiệm và cơ sở sản xuất. Họ hỗ trợ khách hàng trong việc phát triển sản phẩm và đảm bảo chất lượng. Chất lượng cao của sản phẩm là mục tiêu làm việc kiên định của chúng tôi. Chất lượng là một thuật ngữ tuyệt đối đối với chúng tôi và trong việc đảm bảo chất lượng đầy đủ, chúng tôi đang đặt nền móng cho sự phát triển lâu dài. Chất lượng sản phẩm của chúng tôi liên quan đến chất lượng của nhân viên. Chất lượng xuất sắc cũng quan trọng trong các lĩnh vực khác như các bữa ăn được cung cấp tại “Sudhaus”, nhà hàng dành cho nhân viên của chúng tôi tại Graz.
Không giống như nhiều công ty khác trong cùng ngành và có quy mô như chúng tôi, Anton Paar không phải là công ty niêm yết công khai. Chúng tôi thuộc Quỹ từ thiện Santner, mục đích của quỹ là thúc đẩy khoa học và nghiên cứu phi lợi nhuận trong lĩnh vực khoa học tự nhiên và công nghệ, cũng như phòng chống nghiện và hỗ trợ những người có quá khứ nghiện ma túy. Phần lớn lợi nhuận của chúng tôi – được xác định trong văn bản thành lập – vẫn được giữ lại tại Anton Paar để đảm bảo sự phát triển tiếp theo của công ty. Số tiền thu được của công ty đưa vào quỹ chỉ được phép sử dụng cho các mục đích từ thiện nêu trên. Không có tiền chảy từ quỹ đến gia đình sáng lập. Điều này có nghĩa là Anton Paar hoàn toàn độc lập với tất cả các lợi ích của cổ đông, điều này mang lại cho chúng tôi sự linh hoạt và tự do đáng kể trong việc phát triển công ty. Quan trọng không kém là việc độc lập với tất cả các đảng chính trị và các bên liên quan khác. Chúng tôi muốn có khả năng tự ra quyết định cho công ty và nhân viên của chúng tôi vào mọi thời điểm.
Lịch sử của công ty chúng tôi bắt đầu tại thủ đô Styria của Graz, Áo. Ở đây, chúng tôi vẫn có trụ sở và có khoảng 1.400 nhân viên. Tổng số nhân viên làm việc trên toàn thế giới khoảng 4.200 người, bao gồm trụ sở chính tại Graz, mười công ty con sản xuất và các công ty con Dịch vụ và Bán hàng tại 39 quốc gia khác nhau. Tất cả đều đảm bảo rằng các sản phẩm của Anton Paar sẽ đáp ứng đúng với danh tiếng xuất sắc của chúng.
Hợp tác với mọi người đến từ các nền văn hóa khác nhau trên thế giới mở rộng tầm nhìn và làm phong phú cuộc sống của chúng ta. Chúng tôi luôn chào đón nhân viên Anton Paar từ khắp nơi trên thế giới đến Graz để đảm bảo sự phát triển hơn nữa, cùng nhau làm việc trong các dự án và ăn mừng thành công của công ty vào nhiều dịp khác nhau. Cùng nhau làm việc để tìm ra câu trả lời tốt nhất cho các câu hỏi của khách hàng.
Vào những năm 1920, người sáng lập công ty, thợ máy khóa tài năng Anton Paar, đã huấn luyện con gái của mình, Margarete Platzer, trở thành một công nhân tay nghề và cô trở thành nữ thợ máy đầu tiên tại Styria. Năm 1932, cô ấy đã kế thừa công việc từ cha mình. Tình yêu nghề thủ công và nhận thức về tầm quan trọng của nó như là nền tảng cho các sản phẩm của chúng tôi đã hiện diện tại công ty chúng tôi ngay từ đầu. Với sự hỗ trợ của máy móc hiện đại, chúng tôi có thể tự mình thực hiện mọi nhiệm vụ quan trọng trong chuỗi cung ứng. Đây là cách chúng tôi duy trì độc lập, đảm bảo chất lượng của chính mình, và phát triển kiến thức nội bộ hàng ngày.
