Testingenieur Embedded Systems – End-to-End Testing (w/m/d)

• Planung, Durchführung und Dokumentation von End-to-End-Tests für Embedded-Systeme
• Entwicklung von Testfällen basierend auf Systemanforderungen und realitätsnahen Anwendungsszenarien
• Durchführung funktionaler Tests im Zusammenspiel von Hard- und Softwarekomponenten
• Analyse von Testergebnissen, Fehlerdokumentation und enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Teststrategien und Testautomatisierung
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams (u. a. Entwicklung, Systemarchitektur, Produktmanagement)

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Elektronik, Informatik, Mechatronik o. Ä.
• Erste Erfahrung im Testen von Embedded-Systemen oder komplexen technischen Produkten von Vorteil
• Grundkenntnisse in Netzwerkkonfiguration (z. B. SMB, Netzwerkfreigaben) wünschenswert
• Kenntnisse in Python, Linux sowie Grundverständnis von Hardwarekomponenten sind von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Teamorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.800 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Ab sofort