Requirements & Systems Engineer (w/m/d)

• Planung, Vorbereitung und Moderation von Workshops zur Erhebung von User- und Stakeholder-Requirements
• Analyse, Strukturierung und Dokumentation von Anforderungen nach IREB-konformen Methoden und internen Anton-Paar-Prozessen
• Ableitung von Systemanforderungen aus Nutzeranforderungen und Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit bis auf Design- und Testebene
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Projektleitung und Systemarchitekten, um Vollständigkeit und Konsistenz der Anforderungen sicherzustellen
• Unterstützung interdisziplinärer Entwicklungsteams bei der Umsetzung und Anwendung von Anforderungen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
• Ableitung und Dokumentation von Testfällen auf Basis der Systemanforderungen
• Unterstützung bei Systemtests in Prototyp- und Vorserienphasen im Labor
• Funktion als Key User für Tools des Requirements Managements (Polarion)
• Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung des unternehmensweiten Requirements-Engineering-Prozesses

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Physik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (BSc/MSc oder gleichwertig)
• Mehrjährige Erfahrung in Requirements Engineering
• Idealerweise IREB-Zertifizierung (Foundation Level oder höher)
• Sehr gute Englischkenntnisse (C1/C2), sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Moderation technischer Diskussionen und zur Aufbereitung komplexer Stakeholder-Anforderungen
• Breites technisches Verständnis (Software, Elektronik, Mechanik, Physik)
• Reisebereitschaft ca. 20 %

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Ab sofort