IT-Projektmanager CRM Implementierung (w/m/d)

• Leitung eines strategisch bedeutenden Großprojekts zur konzernweiten Einführung eines CRM-Systems mit Verantwortung für die organisatorische Steuerung und strukturierte Umsetzung über alle Projektphasen hinweg
• Planung, Steuerung und Überwachung des Projektverlaufs hinsichtlich Zeitplans, Budget, Ressourcen, Qualität und Risiken
• Koordination interdisziplinärer Projektteams bestehend aus internen Fachbereichen, IT, externen Dienstleistern und Implementierungspartnern
• Förderung der unternehmensweiten Zusammenarbeit und Akzeptanz durch klare Kommunikation im Projekt sowie Stakeholdern auf allen Ebenen
• Sicherstellung von strukturierten Schulungsmaßnahmen und Change-Management
• Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen, Statusberichten und Präsentationen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung und Projekttransparenz

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, idealerweise mit Schwerpunkt CRM-Systeme
• Sehr gute Kenntnisse in klassischen sowie agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum, PRINCE2, PMI etc.)
• Technisches Verständnis und Affinität zu IT-Systemen und -Tools (z. B. SAP ERP, Jira, Confluence etc.)
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationsfähigkeiten

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.800 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

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