Head of Finance (w/m/d)

• Führung der Finanz-, Controlling- und Rechnungswesen-Abteilung sowie strategische Weiterentwicklung der Bereiche
• Leitung und Förderung des Teams zur Sicherstellung effizienter Prozesse und optimaler Zusammenarbeit
• Verantwortung für die Finanzplanung und Budgetierung der Anton Paar GmbH sowie ihrer Tochtergesellschaften
• Steuerung der Liquiditätsplanung und des Reportings für eine fundierte finanzielle Entscheidungsgrundlage
• Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Finanzprozessen und -tools in enger Zusammenarbeit mit dem Prozessteam
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben im Bereich Compliance & Risikomanagement
• Aktive Mitwirkung in Finanzprojekten zur Unterstützung strategischer Unternehmensziele
• Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und der Holding-Gesellschaft

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt in Finance, Accounting oder Controlling
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Finanzmanagement
• Sehr gute SAP-Kenntnisse (SAP FI CO) sowie Erfahrung mit modernen Finanztools
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 6.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Ab sofort