Compliance Manager (w/m/d)

• Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Compliance-Richtlinien und -Prozessen in das integrierte Managementsystem
• Überwachung und Bewertung von Compliance- und Risikofaktoren mit dem Ziel der Risikominimierung – insbesondere unter Berücksichtigung branchenspezifischer Normen, Regelwerke und gesetzlicher Vorgaben in der Mess- und Analysetechnik
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur erfolgreichen Integration von Compliance-Anforderungen in operative Abläufe 
• Fachliche Betreuung und Beantwortung interner Compliance-Anfragen
• Unterstützung unserer internationalen Standorte bei regulatorischen Fragestellungen und gesetzlichen Anforderungen
• Erstellung, Pflege und Verwaltung von Compliance-Dokumentationen
• Laufende Recherche zu relevanten Normen, Standards und regulatorischen Entwicklungen in der Messtechnikbranche

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, eines vergleichbaren rechtsnahen Studiengangs oder ein abgeschlossenes technisches Studium mit rechtlichem Fokus
• Berufserfahrung im Bereich Compliance, Risikomanagement oder in verwandten Bereichen
• Kenntnisse im Umgang mit Normen, Standards (z. B. ISO, DIN) oder regulatorischen Anforderungen wünschenswert
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Ab sofort