CNC-Fachkraft - innovatives Zeitmodell (w/m/d) (Teilzeit / 27 Stunden)

• Rüsten, Einrichten und Bedienen von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen
• Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien im Präzisionsbereich
• Eigenständige Arbeit nach Fertigungszeichnungen und Vorgabedokumenten
• Überwachung der Fertigungsprozesse und Einbringen von Optimierungsvorschlägen
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Dokumentation der Messergebnisse
• Behebung von Störungen an Maschinen und Automatisierungssystemen

• Abgeschlossene Ausbildung als Metalltechniker:in – idealerweise mit Schwerpunkt Zerspanungstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung an CNC-Dreh- und/oder Fräsmaschinen
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln
• Handwerkliches Geschick und hohe Genauigkeit
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Fachliche und persönliche Weiterbildung
• Mitarbeit an einem strategisch wichtigen Pilotprojekt
• Arbeit in einem erfahrenen, kollegialen Team mit modernster Fertigungstechnologie
• Innovatives Arbeitszeitmodell mit echter Work-Life-Balance
• Mehr Freizeit unter der Woche für Familie, Hobbies oder Weiterbildung
• Längere zusammenhängende Urlaubszeiten – z. B. 12 Tage durch ein freies Wochenende
• Zusätzliche freiwillige Flexibilitätszulage von 1.250 € monatlich

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Ab sofort