Sales Manager (w/m/d) Materialcharakterisierung

• Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Verkaufs- und Rentabilitätsziele des 
   Produktportfolios in Verantwortung für den Bereich Material Characterization

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams zur Erreichung der Unternehmenswachstumsziele

• Management des Produktportfolios (in enger Zusammenarbeit mit unseren internationalen Produktionsstandorten): 
   Koordination der Markteinführung neuer Produkte, Bereitstellung lokaler Marktanalysen für die Produktentwicklung, 
   Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Erstellung von Marketingplänen

• Jährliche Planung, Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationspläne für die verantwortlichen Produktlinien in 
   enger Abstimmung mit der Marketingabteilung

• Reisetätigkeit und Repräsentationsfunktion bei regelmäßigen Meetings und Veranstaltungen bei Kunden vor Ort, sowie 
   bei Veranstaltungen des Mutterkonzerns in Österreich und anderen Produktionsstandorten sind ebenfalls erforderlich

• Abgeschlossenes Studium in Materialwissenschaften, Chemie, Physik, Chemieingenieurwesen oder einem 
   vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengang 

• Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Tätigkeit als Vertriebsleitung mit nachweisbaren Erfolgen   z.B. Erreichen der 
   Vertriebsziele, stabiles Vertriebsteam (keine Fluktuation), Heranführen von Junior-Verkäufern zum Sales Profi

• Fundiertes Verständnis für Labor- und Prozesstechnologien oder sowie eine oder, in einer der Branchen nachweislich 
   erfolgreiche Verkaufstätigkeit in der Lebensmittel- & Getränke-, Pharma-, Chemie- und Erdölbranche beziehungsweise 
   in einer Universität oder Forschungseinrichtung 

• Fundierte IT Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office Anwendungen und CRM-Systemen sind unerlässlich

• Erfahrung im Bereich Materialcharakterisierung ist von Vorteil

• Fähigkeit Schlüsselkunden und Interessengruppen in wichtigen Branchen effektiv zu managen und Netzwerke aufzubauen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein ausgeprägtes Geschick 
   Verhandlungen zu führen, des Weiteren die Fähigkeit effektiv mit Kunden auf allen Organisationsebenen zu interagieren

• Eigeninitiative und Belastbarkeit

• Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und Detailgenauigkeit

• Planungs- und Organisationsgeschick

• Führerschein der Klasse 3/B und hohe Reisebereitschaft

• Gestaltungsspielraum: Auf Sie wartet eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen Arbeitsumfeld 
   mit flachen Hierarchien

• Wir-Gefühl: Auf Sie wartet eine angenehme Unternehmenskultur, die Zusammenhalt lebt, Mitwirken schätzt und 
   Perspektiven bietet

• Beste Startbedingungen: Sie erleben eine intensive Einarbeitung, eine aufgeschlossene Kommunikation und einen 
   respektvollen Umgang miteinander. Im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses holen wir Sie zudem mit unserem
   internen Schulungsangebot individuell ab

• Attraktives Gehaltspaket: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 13,5 Monatsgehältern zzgl. Variabler 
   Vergütung und Firmenfahrzeug. Entgeltumwandlung für bis zu zwei JobRäder und eine betriebliche Altersvorsorge 
   zusätzlich zu vermögenswirksamen Leistungen

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Bei uns können Sie Familie, Freizeit und Karriere dank flexibler Arbeitszeiten 
   bestens miteinander vereinbaren. Zudem erhalten Sie bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Dorit Jirka (Personalmanagement) telefonisch unter +49 (0)711 72091-629 oder 
per E-Mail an personalmanagement@anton-paar.com wenden.

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