Personalsachbearbeiter (w/m/d)

•    Recruiting! Sie unterstützen bei der Durchführung des Bewerbermanagements von der Terminierung von
      Vorstellungsgesprächen über die weitere Bewerberkorrespondenz und das Absagenmanagement. Sie sind zudem an der
      Veröffentlichung von Stellenanzeigen beteiligt und holen beispielweise Angebote für die Stellenschaltung ein.

•    Datenpflege und Verwaltung! In Ihren Aufgabenbereich fallen die Anlage und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im
      SAP-System ebenso wie die Zuarbeit bei der Führung der Personalakten. Sie fordern hierzu notwendige Unterlagen an und
      übernehmen in diesem Kontext das Controlling der termingerechten Einreichung derselben.
      Zudem bereiten Sie Schriftstücke und weitere Dokumente nach Vorgabe vor.

•    Gestaltungsmöglichkeiten! Sie verantworten die Aktualität der Informationen für das Kollegium im Intranet in
      Rücksprache mit der Personalreferentin. Dabei können Sie sich mit Ihrer Kreativität und Ihren Gestaltungsideen aktiv
      einbringen.

•    Projektarbeit und Recherche! Ihre Mitwirkung bei der Erarbeitung und Realisierung von spezifischen HR-Projekten ist
      gefragt. So können Sie sich zum Beispiel bei der Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
      beteiligen und Recherchetätigkeiten übernehmen.

•    Qualifikation und Erfahrungsschatz! Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum
      Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d), Bürokaufmann (w/m/d) oder einen vergleichbaren Abschluss.
      Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung ist außerdem wünschenswert.

•    Kommunikationstalent! Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und
      Schrift. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Affinität zur Arbeit mit
      Social Media aus.

•    EDV- und Rechtskenntnisse! Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, Excel und PowerPoint)
      und haben idealerweise auch bereits Erfahrungen in der Arbeit mit SAP-Programmen gesammelt. Kenntnisse im
      Arbeitsrecht sind ebenfalls von Vorteil.

•    Vielseitigkeit! Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über Teamfähigkeit. Auch in zeitkritischen Situationen
      arbeiten Sie lösungsorientiert, setzen Prioritäten und bewahren stets einen kühlen Kopf. Diskretion und
      Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. 

•    Wir-Gefühl! Auf Sie wartet eine angenehme Unternehmenskultur, die Zusammenhalt lebt, Mitwirken schätzt und
      Perspektiven bietet.

•    Beste Startbedingungen! Sie erleben eine intensive Einarbeitung, eine aufgeschlossene Kommunikation und einen
      respektvollen Umgang miteinander. Im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses holen wir Sie zudem mit unserem internen
      Schulungsangebot individuell ab.

•    Gute Konditionen! Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 13,5 Monatsgehältern, Entgeltumwandlung für
      bis zu zwei JobRäder und eine betriebliche Altersvorsorge zusätzlich zu vermögenswirksamen Leistungen.

•    Familienfreundliche Arbeitsbedingungen! Bei uns können Sie Familie, Freizeit und Karriere dank flexibler Arbeitszeiten
      bestens miteinander vereinbaren. Zudem erhalten Sie bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr.

•    Gute Infrastruktur! Ob mit dem Auto, dem Fahrrad oder der Bahn: Ihnen stehen alle Wege zu uns offen.
      Die nächstgelegene U-Bahn-Station befindet sich nur wenige Gehminuten vom Firmengebäude und das SSB-Firmenticket
      wird bezuschusst. Auch kostenlose Parkplätze für Auto oder Fahrrad sind direkt auf dem Firmengelände vorhanden.

•    Attraktiver Standort! Die direkte Umgebung bietet eine große Auswahl an Einkaufsmöglichkeiten und
      Mittagspausenangeboten. Gerne kann auch die hauseigene Kantine aufgesucht werden.
 

Ab sofort