Personalsachbearbeiter (w/m/d)

• Personalbetreuung: Eigenständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt,
• Vertrags- und Dokumentenmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• HR-Support: Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen sowie Mitwirkung in der Personalbetreuung und bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen
• HR Operations: Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen sowie bei Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen
• Datenpflege: Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System sowie die Überwachung von Fristen und Terminen
• Reporting: Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken für das HR-Reporting

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium mit personal-wirtschaftlichem Bezug
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Kündigungsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Persönlichkeit: selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte Service- und Teamorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Arbeitsweise: Selbstständige, präzise und detailorientierte Arbeitsweise, mehrere Vorgänge parallel im Blick behalten
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel), idealerweise Erfahrung mit SAP oder einem vergleichbaren HR-System

• Angenehmes Arbeitsumfeld: Kollegiales Miteinander, gelebter Zusammenhalt und offener Austausch
• Umfassende Einarbeitung: Intensive Einführung, offene Kommunikation, individuelles Schulungsangebot
• Attraktive Konditionen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 13,5 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Optionen
• Familienfreundlich: Gleitende Arbeitszeiten im Rahmen der Geschäftszeiten, 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Gute Erreichbarkeit: Nah an Stadtbahn- und Bushaltestelle, Bezuschussung des SSB-Tickets, kostenlose Autoparkplätze und Fahrradstellplätze
• Attraktiver Standort: Einkaufsmöglichkeiten, Mittagspausenangebote & eine hauseigene Kantine

Ab sofort