Backstage: Research & Development

“我们走向物理学的极限,使最有资格的人成为技术领导者。”

研发部门商业区经理 Richard | Anton Paar GmbH

作为一名工程物理专业的毕业生,我对认真工作充满热情,我觉得我显然要在研发领域工作。对我来说,重要的是找到一家以技术领先和质量来确立自身地位,而不是半途而废的公司。

2013 年,我开始在安东帕的研发部门担任项目经理,负责开发一种新的测量仪器。许多投入使用的不同技术令我印象深刻,而更让我佩服的是我的同事,他们用看似无穷无尽的专业知识和经验解决了最困难的问题。在安东帕,开发工作是在小型多学科团队中完成的,这些团队由多个领域的代表组成,如机械、电子、固件、软件、物理、化学等等。在这些团队中,一定要有一群有创造力的人,他们勇往直前,独辟溪径,同时也要有安排妥善、善于分析的员工,他们负责系统地分析问题,并深入问题核心。

安东帕的项目经理承担技术和经济双重责任。对于技术要求很高的项目,即使经过深思熟虑,第一次开发工作还是有可能失败。每个经验丰富的开发人员都了解,经历技术问题似乎无法解决的时期的情形是什么样的。而正是我们应对这些困难时期的方式让我们与其他公司与众不同。安东帕的开发人员有决心和耐心突破自己的极限,共同解决哪怕是最困难的问题。为一个看似无法解决的问题找到出色的技术解决方案,是大多数开发人员最大的成功。如果在开发过程中没有难题要解决,那么任何人都能开发一个测量仪器! 但是,只有那些突破了已知极限并掌握了所有挑战的公司,才能成为技术领导者。

从 2016 年开始,我一直作为研发部门经理负责安东帕约三分之一的开发资源。我的主要职责之一是为所有开发人员提供能够有效处理开发项目的工作环境。

安东帕研发部门的最大优势是员工组合及其出色的团队工作。每个人都会为工作带来特定的知识和经验,必须在团队中好好利用。借用伽利略的话来说,我们将继续一起“测量那些不能测量的东西”。