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Backstage: Human Resources

“'优秀的员工,优质的仪器'– 真是一针见血!”

Ernst,招聘和人才发展部门 | Anton Paar GmbH

没有什么能像员工那样塑造一家公司。他们的思想、技能、专业知识、才能和性格是构成安东帕成功的谜。

没有什么能像员工那样塑造一家公司。他们的思想、技能、专业知识、才能和性格是构成安东帕成功的谜。

人力资源部处于围绕同事展开的许多话题的中心。我们的工作范围包括员工规划、招聘、提供培训和继续教育、会计以及解决劳动法事宜。我们负责选择正确的员工搜索渠道,找到最佳侯选人,向他们介绍安东帕,组织令人愉悦的入职流程,以及支持同事的个人发展。所有这些,还有诸如工资单和差旅费核算等行政工作的顺利处理,在出现问题时(例如工作时间、劳工权利)提供友好而迅速的支持,以及专业组织离职流程都属于人力资源的职责。

由于我们的国际方向,这特别令人兴奋。在格拉茨总部,我们也是我们全球子公司人力资源职责的联络伙伴。

简言之,我们部门以人为本,这是我真正欣赏我的工作的地方。  我一直喜欢与人共处,观察他们的发展和成长,并在他们的职业生涯中支持他们。 

在人力资源部门,我们面临着这样一个问题:作为一家公司,我们每天能为未来的员工提供什么。在安东帕,我们非常重视确保贡献、自我承担、进一步发展和可持续性等表达方式不仅仅是空话,而是具有真正意义的价值观。 

在我们这个快节奏的时代,使合适的人才与合适的工作匹配已经成为一个巨大的挑战。在我们高科技公司,进公司的要求很明确,找到一个合适的候选人往往感觉就像在大海捞针。但这正是我喜欢的挑战,即使在无数次面试之后,我仍然喜欢结识新的人,更多地了解他们的专业背景。