Responsable des Ressources Humaines

Anton Paar Canada Inc. | Montreal

Le responsable RH est chargé de toutes les activités liées aux RH au sein de l'entreprise. Le responsable RH est chargé de fournir un soutien en matière de RH aux personnes à tous les niveaux de l'organisation. Ce soutien comprend, sans s'y limiter, l'encadrement, le conseil, les relations avec les employés, l'intégration, la rémunération, l'administration des avantages sociaux, la planification de la relève, la gestion des performances et le recrutement.

Responsabilités:

  • Agir en tant que soutien stratégique en matière de RH auprès de la haute direction en fournissant de l'aide, des conseils et des avis, et agir en tant que partenaire stratégique
  • S'assurer que les politiques et la paie sont conformes aux lois provinciales et fédérales et mettre à jour toutes les politiques et procédures en conséquence
  • Gérer et structurer les processus d'accueil/intégration des nouveaux employés
  • Développer des initiatives visant à réduire le taux de roulement du personnel, à développer la culture d'entreprise et à promouvoir la cohésion de l'équipe
  • Élaborer et gérer le programme de stagiaires (le cas échéant)
  • Élaborer et gérer la gestion des performances annuelles
  • Encadrer et soutenir la direction dans les questions et problèmes liés aux RH
  • Développer et maintenir le plan de succession de l'entreprise
  • Tenir à jour les descriptions de poste, le manuel de l'employé et les politiques de l'entreprise
  • Gérer et soutenir les efforts de marketing des RH afin d'assurer une expérience positive marquante pour les candidats et les employés
  • Participer à la gestion des absences
  • Veiller à la tenue des dossiers du personnel
  • Gérer le processus d'approbation des dépenses d’employés
  • Gère le processus de suivi des vacances
  • Gérer diverses plateformes liées aux RH (ex. : avantages sociaux, santé et sécurité)
  • Proposer et coordonner des initiatives de contribution sociale pour l'organisation
  • Le gestionnaire des RH effectue également diverses autres tâches confidentielles, selon les besoins, pour aider le directeur général

Exigences techniques:

  • Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine lié aux ressources humaines
  • 2 ans d'expérience dans un rôle lié aux RH
  • Excellentes aptitudes à la communication verbale/écrite et aux relations interpersonnelles
  • Solides compétences en matière de leadership
  • Bonne compréhension des affaires
  • Solides compétences analytiques
  • D'excellentes compétences en matière de gestion du temps, de définition des priorités et d'organisation sont essentielles
  • Solides compétences en matière de service à la clientèle
  • Une expérience SAP est préférable
  •  Un candidat bilingue (FR/EN) est préférable
  • Permis de conduire et passeport valides

Nous vous offrons:

Anton Paar offre un poste unique et enrichissant au sein d'une entreprise innovante en pleine expansion. Un salaire compétitif incluant une prime de performance, un ensemble d'avantages sociaux attrayants et la stabilité de l'emploi d'une entreprise mondiale privée ayant une vision à long terme. Une équipe très motivée et dynamique. Une opportunité de développement professionnel au niveau national ou international au sein de l'organisation Anton Paar.

Si ceci vous semble intéressant et que vous pensez rencontrer les exigences, veuillez nous soumettre votre candidature. Nous voulons vous parler!

Entrée:

2022-09-06

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