HR Business Partner (w/m/d)

Anton Paar GmbH | Graz

Als HR Business Partner unterstützen und gestalten Sie proaktiv unsere HR-Strategie und sind der vertraute und strategische Partner für alle Personalthemen für unser Führungsteam und MitarbeiterInnen.

Aufgabenbereich:

In einer neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:

  • Als Sparring-Partner und Berater auf Augenhöhe beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in sämtlichen Agenden entlang des Employee Life Cycles.
  • Als Vertrauensperson mit exzellenten Kommunikationseigenschaften beraten Sie eigenständig und lösungsorientiert die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Fachbereichs in diversen HR-relevanten Fragestellungen.
  • Sie wickeln für Ihren Fachbereich das Recruiting von der Ausschreibung bis zum Onboarding ab.
  • Gemeinsam mit den Führungskräften aus Ihrem Bereich setzen Sie unsere HR-Strategie um und verantworten die Personalentwicklung und Nachfolgeplanung.
  • Für Ihren Fachbereich bearbeiten Sie operative HR-Themen und entwickeln passgenaue Lösungen in enger Abstimmung mit Payroll, Legal und dem HR Center of Expertise.
  • Sie haben die laufende Optimierung der HR-Prozesse im Auge und unterstützen bei der Implementierung moderner HR Instrumente.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften mit HR-Fokus, Personalmanagement, Psychologie). 
  • Abgeschlossene technische Ausbildung ist klar von Vorteil.
  • Mehrjährige berufliche Erfahrung als HR-Business Partner oder HR-Generalist/in in einem Industrieunternehmen
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Ihre Arbeitsweise ist sehr strukturiert, service- und lösungsorientiert. 
  • Sie verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz.
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

  • Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
  • Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
  • Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
  • Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
  • Eine intensive individuelle Einschulung
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung

Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von EUR 3.600,-- bis EUR 4.400,-- (brutto/Monat, ohne Überstunden).

Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Eintrittsdatum:

Ab sofort

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