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Strategia aziendale

Great People – Great Instruments

Lo spirito di coesione all'interno di un team, un dipartimento o un'intera azienda non si crea per caso.

Quando un team dà tutto per un obiettivo comune, è una sensazione meravigliosa raggiungere questo obiettivo – ma spesso è il percorso per arrivare al successo che costituisce l'elemento più importante. Vediamo quindi il successo come la risposta all'insieme delle sfide. Queste sfide consistono nel fornire ai nostri clienti le soluzioni migliori per le loro attività di misura.

Come lavoriamo

  • Mostriamo rispetto

    Ogni dipendente è importante e prezioso. L'uso responsabile delle risorse personali è essenziale per la salute a lungo termine del corpo e dello spirito. L'azienda supporta misure per aiutare i dipendenti ad ottenere un buon equilibrio. L'azienda è inoltre responsabile nei confronti dell'ambiente. Vogliamo contribuire ad assicurare che questo mondo sia degno di essere vissuto per i nostri figli e per i figli dei nostri figli. Cerchiamo di usare le risorse naturali in modo limitato e con cura.

    Siamo responsabili

    Ciascun dipendente offre un importante contributo ai risultati complessivi di Anton Paar. Anche se il contributo di una singola persona può sembrare limitato, come e se viene fornito fa comunque una differenza. Ognuno è responsabile per se stesso, per il suo lavoro e per il risultato ed il benessere dell'insieme. Tuttavia, possono esservi degli errori. Noi non nascondiamo gli errori. È nostra responsabilità riconoscerli ed imparare da essi.

  • Pensiamo agli altri

    L'umanità ed il successo si sviluppano tramite la cooperazione. Non tutti hanno accesso alle stesse possibilità. È compito della società supportare i deboli ed assicurare correttezza nella nostra vita insieme e nella distribuzione dei beni materiali. I progetti della fondazione no-profit Santner sono esempi di come l'azienda desidera raggiungere questo obiettivo. Questi progetti sono resi possibili dal successo del lavoro di tutti i dipendenti.

    Siamo curiosi

    Sin dall'inizio, Anton Paar è stata un'azienda guidata dall'innovazione. Siamo guidati dalla curiosità e dalla passione per la scoperta e per il progresso scientifico. Supportare questa cultura innovativa garantisce il nostro successo e la nostra esistenza. L'innovazione non si manifesta solo nell'ambito della ricerca e sviluppo. Anche i flussi di lavoro dell'organizzazione richiedono un'innovazione continua.

Il percorso è l'obiettivo: Missione aziendale

  • "Perché avere successo? Cosa faremo con gli utili?" Anton Paar ha trovato le risposte a queste domande. E questo sebbene il successo abbia molte forme.

    Per noi, avere successo significa essere in grado di fornire ai nostri dipendenti un posto di lavoro interessante, sicuro ed a lungo termine. Questo significa dare a ciascuna persona un lavoro ritenuto utile e consentire alle persone di sviluppare il proprio talento e sfruttare al meglio le proprie capacità. In un'atmosfera favorevole all'innovazione vengono create idee per nuovi prodotti. Nelle nostre officine high-tech di produzione e montaggio queste idee vengono trasformate in realtà. Persone e macchine lavorano insieme per assicurare la maggiore qualità possibile di ciascun strumento di misura.

    Successo significa duro lavoro. Nel modo in cui lo definiamo, il percorso verso il successo è già l'obiettivo.

Strategia per la crescita: Qualità prima della quantità

  • Gli strumenti di misura di Anton Paar sono diventati indispensabili nei laboratori e nei siti di produzione di molte aziende ed istituti di ricerca nel mondo. Essi supportano i nostri clienti nello sviluppo dei prodotti, nella ricerca e nel controllo qualità.

    Da decenni investiamo circa il 20% del nostro fatturato annuale in ricerca e sviluppo e nell'ulteriore sviluppo dei nostri strumenti di misura. Il nostro scopo è lavorare insieme con i nostri clienti per trovare le soluzioni migliori per le loro attività di misura e per implementarle in prodotti di alta qualità.

    La crescita non è predominante, segue la qualità dei nostri prodotti. Solo quando questa qualità può essere assicurata senza compromessi, i nostri clienti saranno soddisfatti, raccomanderanno la nostra azienda ad altri e avranno fiducia in Anton Paar in futuro.

    Acquisendo selettivamente altre aziende, allarghiamo il nostro portafoglio di prodotti ed espandiamo continuamente il nostro know-how. Questo ci consente di fornire soluzioni sempre più complete.

    Con queste acquisizioni e la creazione di nuovi filiali, siamo ben consci che il reale valore di un'azienda risiede nelle conoscenze, nella motivazione e nell'entusiasmo dei dipendenti. Si tratta di un'unità di testa, mano e cuore che crea eccellenza e consente la creazione di prodotti di alta qualità.

La fondazione no-profit Santner

Oltre alla responsabilità verso i nostri dipendenti, è ovvio che dobbiamo assumerci una responsabilità sociale. Molte aziende nel settore della tecnologia di misura sono quotate in borsa. Anton Paar ha scelto un'altra via.

Nel 2003 la proprietà di Anton Paar GmbH è stata irrevocabilmente ceduta dai precedenti proprietari. Anton Paar GmbH è stata donata alla fondazione no-profit Santner. Lo statuto della fondazione afferma chiaramente che gli asset della fondazione non sono in vendita.

In conformità con le intenzioni della fondazione, la maggioranza degli utili dopo le tasse viene reinvestita nell'ulteriore sviluppo dell'azienda. Una parte degli utili viene trasferita alla fondazione. La fondazione stessa può usare gli utili solo a scopo di beneficenza, come definito da §§ 34ff BAO (legislazione austriaca) nella versione attualmente vigente.

Usando questi utili, la fondazione supporta attività scientifiche e di ricerca di pubblica utilità nei campi delle scienze naturali e della tecnologia e di prevenzione delle dipendenze da stupefacenti e di altre dipendenze oltre che per la riabilitazione dei tossicodipendenti.

La fondazione è un'organizzazione no-profit.

Registrata presso: Corte provinciale per ZRS, Graz, Austria. FN 243021 i

  • Progetto "Offline"

    "Offline" è un progetto della Fondazione Santner per prevenire e trattare le dipendenze. L'idea fondamentale del progetto Offline è creare un progetto di facile accessibilità che offra lavoro e qualifiche. Questo è principalmente mirato a persone affette da dipendenze.

    Gli oggetti prodotti o lavorati all'interno del progetto Offline vengono venduti anche nel suo negozio. Il negozio si trova al centro di Graz (Mariahilferstrasse 19, orario di apertura da Lunedì a Venerdì: dalle 11:00 alle 18:00, Sabato: dalle 11:00 alle 17:00). Qui è possibile acquistare eleganti capi di abbigliamento di seconda mano ed accessori e pezzi di arredamento unici, fatti a mano.


    Contatto:
    Projekt Offline
    Schönaugasse 121/1
    A-8010 Graz
    Fax: 0316/902400

    offline@caritas-steiermark.at
    www.projekt-offline.org